佛坪“四抓”强化脱贫攻坚人才智力支撑

本报讯（通讯员 陈卫东 戈锋）佛坪县把人才作用发挥作为壮大村集体经济产业、引领村民致富增收的重要途径，整合人才优势释放人才活力，为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强的人才支撑。

抓建章立制，最大诚意吸纳人才。该县持续深化人才机制体制改革，落实优秀人才“服务绿卡”，坚持按考核兑现专家工作站、人才工作室奖补政策，对《佛坪县优秀人才名录》（第一辑）的入选人才，落实年度健康体检和工作津贴。探索建立人才工作成效评价机制和引进人才发挥作用成效考评办法，对人才项目申报、职称评定适度放宽要求，实行定向评价、定向使用机制，全过程落实人才发展管理。坚持县级领导定期联系优秀人才制度，协调解决引进的高层次人才，在住房、子女就学、医疗保障、落户等方面的问题和困难。

抓引育并举，最大力度挖掘人才。该县制定2020年人才工作要点，围绕人才助力脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，科学设置年度公务员、事业单位、高层次急需紧缺型人才招录招聘计划，明确招录招聘人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线倾斜的导向。鼓励村集体经济合作组织、家庭农场、专业合作社、农业小微企业，依托“柔性引才”，采取周末兼职、临时兼职、客座兼职、技术顾问等方式，吸纳高层次专业技术人才开展脱贫攻坚工作。落实返乡创业十条优惠政策，鼓励本土人才回归，通过送政策、给项目、扶资金、帮技术等措施，先后吸引130余名能人返乡创业，涌现出“菇娘”李天琴、“包工头村支书”江崇华、“魔芋王子”翟玉军等典型，带动电子商务、自媒体运营、旅游服务推介等产业发展。该县还在本土人才中积极实施领军人才培养工程，截至2019年底，培育农村实用人才645人，涌现出高级职业农民苏沭名、科技致富带头人雷兆才等先进典型。

抓平台搭建，最大举措支持人才。该县抢抓苏陕协作机遇，聚焦脱贫攻坚，与南通市崇川区委组织部签订《人才交流合作框架协议》，三年累计互派党政干部、教育卫生等专业技术人才113人，开拓本地人才视野。制定《佛坪县脱贫攻坚科技干部和人才支持计划实施方案》《佛坪县关于深入推进科技特派员制度的实施意见》等文件，成立47人的县级人才专家服务团，72人的产业扶贫“110”技术服务队，聘请18名农村实用人才担任产业扶贫技术服务“土专家”，选派17名科技特派员深入35个贫困村集体经济合作组织、专业合作社、家庭农场中开展技术服务。建成700平方米的标准创业中心，集电子商务、物流、实训基地、人才孵化为一体，引导培育了1个电商扶贫龙头企业、2个天猫旗舰店、2个京东店、31个淘宝店、微商129个，累计带动贫困户1101户2339人，户均增收326元。

抓政治引领，最大限度凝聚共识。坚持党管人才原则，立足脱贫攻坚人才作用发挥，该县把人才聚集作为激发人才活力重要手段，将人才纳入干部教育培训计划，分类分层开展脱贫攻坚政策知识培训。发挥党委党组作用，加强人才党情国情和革命传统教育，切实增强人才的政治认同感和向心力。

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