佛坪村党委换届选举风清气正气象新
本报讯（通讯员 王显明 吴燕峰）4月13日，佛坪县全面完成44个村、1个社区的党支部委员会换届选举任务，共选举产生党组织委员183名，其中被选举为村党支部书记的产业能人、女性和高中以上文化程度的村民，分别占86.7%、8.9%和55.6%，比上届增长22.3%、4.5%、6.7%，平均年龄47岁，一派年轻化、知识化、专业化的新气象。
该县全面推行村级后备干部“选、帮、培、炼、考、用”六位一体工作机制，出台加强村级后备干部队伍建设、培养等实施意见，按照村主要干部“一职两备”比例，采取“一荐三推两选一定”、联系帮带、专题培训等办法，近年来储备村级后备干部190余名。去年11月，通过“一听、二推、三评、四谈、五访”，对村两委班子及成员、村文书、村级后备干部等综合研判，逐一提出意见、建议，为选人用人、换届选举打好“前站”。
今年3月，村两委换届工作启动，该县换届领导小组再次深入调研，摸清“底数”、分类指导，针对村级集体财务资产监管、村干部报酬待遇偏低等热点和问题，公开村级账目和审计结果，及时纠正不足、查处问题，制定方案提升村干部报酬。举办换届选举业务培训53场次，受训2600余人次，印发宣传画1200份，以主题党日学习、观看警示教育片、微信平台推送等打好“预防针”。实行分片包抓责任制、“一村一指导组”、全程记实签字等制度，组建督导组4个、驻村指导组45个，对7个镇办、45个村和社区分别明确联系领导、包抓责任人，巡回督导、跟踪指导、写实登记。按照“五选八不选”、“三个不提名”标准，从政治素质、思想品行、群众基础、社会形象、履职能力等方面，对239名初步人选实行四重审查、交叉考察，严把人选推荐提名、资格审查、组织考察关口。同时，明确“十不准”、“六个一律”换届工作纪律，全面推行纪律承诺、竞职承诺、履职承诺、辞职承诺四项承诺制度，签订、公示承诺书1200余份，集体谈话7场次，建立来访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台和信访举报快查快结机制，调查处理信访线索3件。目前，继完成全县村党支部委员会换届选举之后，村委会换届选举有序进展，又将为基层组织建设注入新活力。
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