佛坪再提村干部报酬激励干事创业
本报讯 （通讯员 高飞）日前，笔者从佛坪县财政局获悉，今年将再提村级、社区干部报酬，与去年相比增长17%至35%，进一步激励村干部干事创业，巩固脱贫成效。
近年来，该县实施村两委会换届、镇村改革、撤村并村等举措，对村级干部职数、人员变动等动态管理，对履职尽责情况监督考评、评优树模，吸纳、激励农村精英、优秀人才进入村级班子，选优配强农村基层组织队伍，并出台农村人才培养、村级组织管理等制度，持续提高村干部报酬，让村级干部干事有待遇、精神有“劲头”、退职有保障。去年，全县在任村党支部书记、村主任年报酬达2.4万元以上，对村计生专干、计生中心户长、村“三委”会专职委员和配套组织人员，也纳入补贴发放范围，对全县1200多名村、社区干部报酬实行“一卡通”直接发放，村级办公经费提升到2万元每年，激励全县村级干部积极投入脱贫攻坚、全域旅游等重点工作。今年，该县财政、组织、农工、民政等部门协作配合，全面调查核实、调研分析，制定《佛坪县2018年村级（社区）组织转移支付资金分配办法》，并测算到位全县44个行政村、1292名村组干部年基本报酬，其中主要村干部年基本报酬、社区（居委会）干部年报酬、卸职村干部养老补助同比分别提高25%、17%和35%，要求按月定时发放，持续激励村级干部为巩固脱贫攻坚再做贡献。
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