朱小群:爱撒大山谱华章
加入中国人寿3年来,朱小群一路摸爬滚打,2017年3月,她从一名普通的营销员被任命为人寿汉中分公司洋县支公司佛坪营销服务部的负责人,目前她带领的团队已发展到30多人。
“刚来到佛坪,人生地不熟的,感觉团队发展特别困难,但我没有退缩,狠下决心,认准目标,就是要发展团队壮大队伍!”来到佛坪的10个月里,朱小群先是认识了张跃英大姐,就这样她们一起展业,一起拜访客户,认识的人慢慢的多了,她就从一个人,两个人开始增员,直到现在她的团队人员达到的32人。
工作中,朱小群对自己的员工非常用心,陪访、家访、定期面谈辅导,帮新人培养技能、调整心态、规划目标,并在他们中有意识地物色和培养骨干力量,帮助他们晋升,扩大团队的力量。目前。她的团队组经理已达到5人,她的团队业绩从二季度至三季度共完成保费200余万元。
团队逐渐壮大,队伍如何管理、如何健康发展是摆在朱小群面前的重要课题。对于管理,她有自己独到的方法和见解。“一定要激发大家内在的意愿。当主管真正站在属员的角度来规划他的发展利益,才能驱动属员真正的动力。”主管就是要帮他们调整心态,陪他们拜访,必须舍得花时间和精力去帮助属员成长,让他们发自内心想要去完成自己的目标。让整个团队充满正能量,让他们感到自己不是一个人在战斗,背后有强大的团队在支持……
2017年开门红期间,公司给她的团队下达任务220万元。220万是前几年佛坪营销服务部好几年任务的总合。但她没有退缩,向公司领导保证坚决拿下任务,在严寒的冬季,她带领伙伴翻山越岭,走村穿巷,摆摊设点,召开各型产说会加大宣传力度,功夫不负有心人,在她的带领下,她的团队截至2017年12月20日已完成保费120余万,她个人保费也达到20万。突出的成绩得到公司上下的好评。
朱小群还特别善于学习。她虚心地向公司领导及老精英、老主管进行请教学习。“我们的工作职场是互相学习的平台。老主管有经验,年轻主管有激情,我们就要互相取长补短。”
(杨铜矿)
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