城固沙河营镇“三项机制”激发队伍活力
本报讯（通讯员 余桥东）近年来，城固县沙河营镇准确把握“三项机制”精神实质，按照“定准定实目标、考准考实干部、用准用实制度”要求，充分发挥激励作用，不断激发党员干部干事热情，确保“三项机制”落细落小、落地生根。
该镇成立了“三项机制”贯彻落实工作领导小组，配套制定了《沙河营镇镇村干部积分制管理实施办法》《沙河营镇镇村干部问责办法》等6项系列办法；强化具体落实方案，明确任务清单，签订目标责任书，确保“三项机制”落地生根、开花结果；强化考核评价机制，扎实推行符合镇情实际的“月评季考”考评机制，从干部平时考勤、日常学习、遵规守纪、工作绩效、民主评议、领导点评六个方面综合考评。提拔重用在维稳综治、脱贫攻坚等一线工作中，敢于担当、善于作为的21名镇村干部，在全镇形成了重实干重实绩的用人导向。刘叶村村主任李树荣积极探索“三变”产业发展模式，建成投资5000万元的猕猴桃田园综合体，带领贫困群众户均增收4000元以上。为此，2018年4月，李树荣在兼任刘叶村村主任的同时，受袁家营村党员群众的殷切期盼，被推选为该村党支部书记。
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