城固：突出“三抓”实现干部作风大转变

本报讯（通讯员 张春 吴建宏）城固县聚焦问题，改变以往抓作风建设就简单抓上下班迟到早退等现象，突出工作任务抓落实、抓效率、抓成效“三抓”促作风转变，立行立改、真抓实改，推动各项工作任务高效高质完成,实现全县干部作风大转变。

突出抓落实，强化督查重点。坚持把抓任务落实作为改进作风的关键，强调实干、注重落实。改变以往作风督导简单查在岗、看“三牌”、督纪律，以县委县政府中心工作、单位主要业务实践为重点，对贯彻中省市县决策部署、生态环境整治、干部作风营商环境舆论环境“三项整改”、脱贫攻坚、落实中央“八项规定”精神、重大项目等工作落实情况进行督查，以单项重点工作为切入点深入各镇（街道）、部门单位闭合式督查工作落实流程，翻阅领导批阅记录、查工作落实督办进展过程，跟踪督查细化责任，传导和树立狠抓落实工作理念，发扬“钉钉子”精神，下力气解决“不落实、不作为”问题，推动形成重实绩、求实效的工作格局。

突出抓效率，强化工作时效。坚持把抓工作效率作为改进作风的着力点，强调效率、注重时效。在督导检查中，聚焦行政效能，突出对各镇（街道）、部门单位、行政服务窗口工作效率进行督查，看工作“什么时间、如何安排”“谁在做”“如何做”“做到什么程度”，注重查工作任务进展时间节点，督查贯彻执行上级决策部署、分解任务、落实责任主体、明确完成时间、开展督导检查、上报工作结果等工作流程完成时效，围绕提升工作效率和群众满意度，强化为民服务责任意识，改进服务方式提高办事效率，努力解决“办事拖拉、工作懒散”问题，力促各项工作高效有序开展。

突出抓成效，强化工作实绩。坚持把抓工作成效作为改进作风的关键，强调实效、注重实绩。聚焦追赶超越，以工作任务完成情况、落实效果、追赶超越和自查整改情况为重点，以追赶超越成效和群众认可度为标尺，通过核查追赶超越目标任务、“六明确”责任、工作实绩、半年点评问题整改等情况，召开座谈会、问卷调查等形式听取群众意见，着力督查各单位追赶超越工作任务完成情况。突出正向激励，鲜明考核导向，深化“三项机制”落实，强化结果运用，实行末位查究制，对重点工作任务进行末位排名通报，着力解决“工作无起色、成效不明显”问题，推动全县干部担当作为、创新有为。

目前，城固县通过开展多轮“三抓”作风督查，有力推动各项工作任务高质高效完成，全县干部作风得到明显转变。

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