城固实施“四大聚焦工程”抓基层党建
本报讯（通讯员 邬正鹏）城固县从四大方面聚焦基层党建，以抓铁有痕的精神、久久为功的毅力,种好基层党建“责任田”、打好党建创新“主动仗，统筹推进基层党组织的党建工作，锻造了一支风清气正敢担当、活力迸发干劲足的党员干部队伍。
聚焦主业主抓，扛实压紧基层党建责任。该县紧盯创建全省基层党建工作示范县目标，要求各级党组织书记按照“应知应会都明了、指到讲到要求到、知道做到能做好”要求和“把党组织活动场所细看一遍、工作资料细查一遍、干部工作细问一遍、存在问题细过一遍、整改措施落实一遍、督查问责过硬一遍”的“六个一遍”工作法，落实细落小基层党建工作任务，制定出台党委（党组）抓基层党建问责追责办法等4项制度，健全考核问责等制度体系，将基层党建考核权重提高至10%，从严兑现奖惩。去年以来，共提拔重用16名抓党建工作成绩突出的党委（党组）成员，树立起大抓基层、严抓党建鲜明导向。
聚焦以知促行，推动学习教育常态长效。把学习教育融入经常性的“三会一课”当中，推动全体党员对标强整改、全面合格。全县807个党支部全部建立“主题党日+”活动手册、基层党建活动影集“一册一集”，全程纪实、从严管理，全县活动开展率和党员参与率达100%和95%以上。实施“源头工程”，提高发展党员工作质量；推行流动党员精细化管理，做到党员流动去向、联系方式、管理责任、党费交纳和现实表现“五个精准”，在浙江、深圳等地建立6个流动党支部，440多名流动党员在务工地“安了家”。城固县还大力开展“激情干净超越”主题作风建设，先后选树了邵宏、刘海龙等10名身边典型，引领全体党员向典型学习，在岗位上超越。
聚焦全面过硬，提升各个领域党建水平。该县针对不同地域、不同行业党建工作特点，分类实策，在抓农村党建上，重点整治软弱涣散村、后进村和“村霸”宗族问题突出村党组织，落实村干部坐班值班制，将村级为民服务事项细化为9大类71项，全部上墙公示，推行“菜单式”服务，提升便民利民水平。在抓城市党建上，推进社区“大党委”建设，把县直部门、街道、社区三级党组织联动起来，建立社区“双报到”制度；实行积分管理，提升社区党建管理水平。在抓“两新”党建工作上，打造镇级“小个专”党建工作站8个，大力开展“党建领航、助力脱贫”行动，引导100家非公企业党组织与贫困村党组织结对共建，吸纳贫困劳力2860人。
聚焦互动双赢，抓好党建引领脱贫攻坚。县委书记和县长以上率下，分南北两片包抓全县17个镇（办），各镇（办）书记、镇长（主任）分片包抓辖区村组。建设村党组织+专业合作社+互助资金协会+龙头企业（公司）的党建带产业链条，实现基层党建与产业脱贫的深度融合。推行“支部+互助资金协会+贫困户”模式，由村党支部领办农民互助资金协会，鼓励农户发展特色种植养殖业、农副产品加工业，支持种养大户、家庭农场等新型主体发展，全县108个扶贫互助资金协会共发展会员10623户、其中贫困户5643户，累计投资2680多万元，有力助推了产业脱贫和整村发展。
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