明德惟馨，基业长青——盛大菲同董事长赵红石
[摘要]回顾盛大菲同历史，有一个名字和它紧紧相连，那就是盛大菲同的灵魂者赵红石。 从伊始的一个人，一款产品到今天的一切，是梦想支撑了他向前的信念。 他不是学者，却倍爱学习，
回顾盛大菲同历史，有一个名字和它紧紧相连，那就是盛大菲同的灵魂者赵红石。从伊始的一个人，一款产品到今天的一切，是梦想支撑了他向前的信念。
他不是学者，却倍爱学习，在知识改变命运的今天，他把学术研究深入到公司每一个人心里，辽宁大学赵红石博士基金，便是实际行动的有效证明。
心在，梦在，在他的身上有太多奇迹，正在一点一点发生。
改变思维，只为更好地做事
盛大菲同是在2008年的时候开始以独立企业的性质运营的，在此之前，一直是以一个国外机构的中国代表处形式存在，赵总当时是代表处的负责人。“严格来说，我是做技术的。”谈及这段历史，赵总如此定位。
2008年，盛大菲的产品获得了业界内首份PICC保单，到了2011年，盛大菲同是中国第一个加入了12365系统（中国质量监督局）。这样的行动无疑是为产品增加新的保障，而赵总当时也被这种思想影响了，对产品的质量保障越发重视。
当沉寂的思维被打开，行动也倍增精彩。那时候赵总还未接触到私密抗衰的产品，甚至国内还未有私密抗衰的概念，是赵总澳洲的朋友把产品带过来，在国内做临床测试，当赵总接触到国外的思想经验及相关的产品之后，他深深地被吸引了，在刚起步的时候，他更不会想到这个产品能引爆市场。
如今，盛大菲同创立接近10年了，也成为了口碑企业，在全国有110多家代理商，直接服务店家有2000多家。谈及初衷，赵总是这样说的：“其实就是想把这件事做好，把别人交代的事情做好。当时澳洲的外商，把事情交给我们，纯粹是想把事情做好。”赵总简单的言语，也道出了他办企业最根本的一种态度。
企业真正的强大，是活下去
盛大菲同是美业市场中的一颗闪耀新星，但赵总认为，脱颖而出并不是他想要的，他更想带领企业一直活下来。赵总说：“企业，我不赞成脱颖而出，但一定要活下来，活得比别人长久，而不是比谁活得强大。活下来才是最基本的。没有企业能够永远脱颖而出，只有做好本身，力求长存，才是最大的成功。”
企业生存的另一法则，是尊重。创业之初，赵总一直秉承一套原则，就是“己所不欲，勿施于人。”觉得做得不好的东西，不能昧着良心让别人去接受。
赵总一直相信经营技巧、经营理念都是可以不断地推陈出新，但是有个最根本的东西是永远不能忘的，就是尊重。从大的方面，尊重市场、尊重生活、尊重身边所有的一切；从小的层面，尊重客户、尊重合作伙伴、尊重员工、尊重家人，用尊重来换得尊重。
赵总是这样定义自己的：“我就是大家的好朋友，一个值得信赖的好朋友。”他深刻地明白，合作没有利益是不现实的，但单纯的以利益为先，那就很难继续走下去。所以要把利益、尊重都放在第一位。
赵总经常调侃他的员工“我们不是火腿肠，我们不做王中王”。盛大菲同可以做大，但是脾气不要大，这才是他们活下来的根本。一个企业真正的强大是活下来，只有活下来才有强大的机会，否则连强大的机会都没有。
培育人才，回馈社会
赵总在辽宁大学设立了“辽宁大学赵红石博士基金”，每年去资助一些做科研的优秀人才，如今，在辽宁大学设有一间由他独立命名的实验室。
每每谈及助学金，总能在不经意间牵动赵总的情怀。他不是高材生，当他偶然接触到一位即将因资金不足而辍学的辽宁大学优秀的博士生时，也许是为了当初自己尚未完成的梦想，也许是对人才的珍惜，他毅然而然地选择了资助，这也是当初设立奖学金的初衷。
而这位博士生不负所望，研究出药物研发的项目。正常的药品研制从立项、研发、临床一直到出成品，需要7年甚至更长的时间。
但是通过他的计算机模拟技术来做，能将时间缩短到三年，达到了世界的领先水平，这是一件非常了不起的事。对于资助，赵总是这样说的：“我个人认为，帮助一个有用的人，他能回馈社会，成为栋梁之才。未来的竞争，恰恰是人才、技术和知识产权的竞争，我觉得我做的事情非常有意义。”
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