雅诗兰黛官网“换新” 气质立现

[摘要]就像人会长大一样，化妆品品牌也在不断成熟着，近日记者获悉，上周二上午， 雅诗兰黛 集团正式推出全新改版后的官网，此次改版引用艺术家DonaldRobertson的插画来进行重新设计。改

就像人会长大一样，化妆品品牌也在不断成熟着，近日记者获悉，上周二上午，雅诗兰黛集团正式推出全新改版后的官网，此次改版引用艺术家DonaldRobertson的插画来进行重新设计。改版后的官网把集团旗下美妆品牌的王牌产品集中放在一个个彩色方块中，旨在强调雅诗兰黛是唯一一家专注于信誉之美的美妆集团。

该网站的主要访问者为求职者、投资者和媒体，是集团沟通数字化投资计划中一个重要部分。

集团总裁兼CEOFabrizioFreda表示，公司新网站充分体现出公司的历史、长期商业战略以及可持续的发展计划。另外，网站还强调了公司的美妆品牌组合以及公司长期以来专注的创新改革精神，同时还反映出公司人才素质，更能吸引优质人才。

网站首页下滑，会出现集团旗下各品牌图片，点击图片将链接至各品牌官网。目前，雅诗兰黛集团旗下品牌包括Clinique,BobbiBrown,MACCosmetics,Bumble&bumble,Aveda,JoMalone,ByKilian,Glamglow,LaMer,

LabSeries,LeLabo,Origins等等。

早前，集团发布了一份名为“LeadingBeautyForward”的重组计划，目标是削减成本，提高研发、供应链和电商业务能力，优化资源配置，以投入到增长更快的领域，高级化将能每年为公司带来2亿至3亿美元的净利润。

另外，在实行重组计划的三年里，公司将对全球范围内特定区域的900至1200个工作岗位实行选择性裁员，涉及人数为员工总数的2.5%。

FabrizioFreda表示，培训和研发是该计划最主要的内容，另外将会涉及数字媒体和零售活动等。培训的目的是为了提升员工的灵感度，更加符合公司的价值观；其次就是建立灵活的组织结构，便于日后的快速决策。他认为，提升数字化能力可让旗下的美妆品牌在全球提高执行力和效率。

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