上海家化增速放缓

[摘要]长期内斗，人事多变动让上海家化元气大伤，就目前发布的财报来看，其净利首次出现下滑状况， 上海家化 增速放缓也成了不得不为之事。 对此，上海家化方面对记者回应称，短期

具体的实施方案是，以2015年至2017年三个会计年度进行行权、解锁。其中，2015年的业绩考核指标为：2015年营收较2013年增长不低于37%，且加权平均净资产收益率达到18%及以上。

2015年，上海家化加权平均净资产收益率为46.5%，满足该激励计划第一期行权、解锁一项条件，但由于营收较2013年增速为30.8%，低于激励计划中的37%。因此，上海家化将回购并注销2015年6月19日授出的166.64万股股票。

在此期间，上海家化还有21名激励对象由于各种原因与公司终止了劳动合同。面对公司业绩的下滑，有分析人士指出，第一期股票解锁失败，大有可能影响家化员工积极性，从而引发人事变动。

上海家化方面称，公司正在检讨本期限制性股票和股票期权未能满足解锁和行权条件的原因，将根据行业发展和公司运营的实际情况筹划新的激励方案，并力争在2016年度落实新方案。

在业绩没有大幅增长的情况下，上海家化的员工数却从2014年的1523人增加到了2080人。在人数增加4人的情况下，2015年，上海家化支付给全体董事、监事和高级管理人员的薪资为1687万元，较2014年的994万元增长69.6%。

上海家化在年报中解释称，2015年公司通过充分的市场调研，设计、推行了对标市场并具有竞争力的薪酬福利体系。

原总经理王茁：“随它去吧”

上海家化现任董事长谢文坚，曾立下五年发展战略的“军令状”，目标是2018年将实现营业收入120亿元、跻身中国市场份额前五位。这意味着上海家化未来5年的复合增长率将达到23%左右。

谢文坚带领的职业经理人团队，是受大股东中国平安委派接手上海家化的。2013年，上海家化经历了长达两年的内斗，最终原董事长葛文耀、原总经理王茁被迫出局。

“市场上新品牌层出不穷，大量欧美、日韩名牌强势入侵，国内消费主力逐渐年轻化，如何让老品牌焕发新生获得年轻人的青睐，是上海家化要面临的一个严峻问题。”常轶智说。

上海家化方面表示，2016年公司将从内生增长和外延式增长两个维度进行开展工作：内生式增长方面主要从深化企业改革、调整渠道布局等方面进行努力；外延式增长方面，上海家化会继续积极寻求潜在的并购机会。

有市场人士猜测称，大股东中国平安有可能将上海家化作为资本运作平台，把一些之前投资项目打包装入其中，进而实现股权投资退出的目的。

但上海家化回应称，平安集团作为家化的大股东，对公司的业务发展给予充分的支持和信任，对家化的未来发展前景充满了信心，也对日化行业的未来十分看好。“我们并未听说所述大股东对家化的打算。”

3月17日，记者与上海家化内斗中出局的原总经理王茁取得联系，请他对上海家化去年的业绩做出评价。王茁只是回复了短短几个字：“Letitbe（随它去吧）”，“四时行焉，百物生焉”。