约谈提醒激发村干部责任感
本报讯（周永健）“今天乡上主要领导到我们村上来，对我们村干部面对面进行约谈，让我明确了工作方向。我们是群众选出来的，就一定要对群众负责，保持清正廉洁，以实际行动回报组织和群众的信任。”4月3日，旺苍县天星乡大山村党支部书记李桂义，参加约谈后感慨地说,“这样的约谈，是组织对我们的关心和爱护。”
为进一步增强村级干部的责任感，激发村级干部的工作热情，提高村级干部的廉洁自律意识，该乡纪委组织相关人员，集中对全乡40名村级干部约谈。约谈采取集体约谈、个别约谈及“面对面”“一对一”约谈等方式进行。
该乡此次约谈的内容，重点对村级“两委”班子集体及主要成员在组织建设、村级财务、工作作风、扶贫攻坚、服务群众等方面存在问题予以指出，找出差距，同时与谈话对象共同分析原因，帮助制定具体的整改措施。对基础好的村级干部，重点约谈如何加强自我约束和争先创优。对班子和个人存在的问题和不足，当着约谈对象的面，不遮掩，不护短，推心置腹，当面指出。
“以约谈的方式，针对存在的问题，对主要负责人进行提醒，有利于改进作风，提高效能，促进村级班子建设。”该乡负责人说，“约谈提醒，是对干部严管厚爱的具体体现，通过严小严早严预防，对干部用心帮助、真心爱护。”
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