枣林乡“四个严”推进机关效能建设
为进一步转变机关干部工作作风、提高为民服务能力和办事效率，增强工作实效，着力推进以全乡脱贫攻坚为中心的各项工作，营造良好干事创业社会环境，2017年以来，旺苍县枣林乡“四个严”着力推进机关效能建设。
严格机关管理制度。坚持干部日常考勤、周例会、请销假等机关管理日常制度，对干部执行制度情况实行每周例会通报制。对干部执行机关管理存在的问题实行批评教育并责令相关人员立即整改，有效增强了干部执行机关管理制度自觉意识。
严明工作职责。对现有乡政府机关干部岗位进行合理调整，明确每位干部工作岗位和职责。对照全年目标任务，细化到岗到人，并对完成情况跟踪量化考核，与年度目标绩效考核挂钩。对干部履职情况实行每月清单制，对岗位职责之内出现的问题按照职责分工进行倒查责任。通过上述措施有效增强了干部责任意识，变干部被动作为为主动担当。
严格日常干部作风监管。由乡纪委牵头，组织对政府机关干部工作作风问题进行专项监督检查，采取定期检查和随机暗访等方式严肃查处干部工作作风问题。重点对便民服务中心内民生服务等重点服务窗口和服务行业作风进行监管，对庸懒散浮拖和吃拿卡要等现象发现一起查处一起。
严格推进效能建设。强化内设部门效能测评，实行末位约谈和问责整改制。通过四项措施，进一步强化干部服务意识、改善服务态度、提高服务质量。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生，真正解决群众实际问题。
（昝华）
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