四川青川经济开发区 让问效督效成为常态

“党委、纪检监察工委要建立干部效能督促常态化机制，切实解决干部联系服务企业（项目）工作效率低下、不作为、慢作为以及损害营商环境等问题。”这是四川青川经济开发区党委负责人在2020年第一次党委会上作出的工作安排。

年初以来，经开区纪工委探索建立干部职工联系服务企业（项目）工作季度汇报、半年述职机制。7月23日，开发区召开干部职工半年工作问效督效大会，干部职工逐一向党委、纪工委汇报半年岗位职责履行情况，谈联系服务企业（项目）中存在的问题，提出解决办法。会议还对个别干部作风不实、工作拖沓等问题作了点评谈话，并提出整改要求。

通过召开问效督效会议，纪工委建立问题整改台账，梳理干部职工在联系服务企业和项目工作中存在的走访次数少、问题处理不及时、业务不精通等问题71条，责成相关人员制定整改措施120余条。经开区党委、纪工委将全程跟踪问效，对问题整改不力、工作推动过慢的干部职工采取提醒谈话、通报批评等方式进行效能督促，并将结果纳入干部年度考核。

经开区党委、纪工委不断强化作风效能建设，切实提升服务水平，优化营商环境，为推动各项工作顺利开展提供坚强的作风保障。

（浦恩闯记者王在云）

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