既拔“烂树”更护“森林” 青川县深化运用“四种形态”推进政治生态建设纪实

广元日报 2019-07-17 00:33 大字

廉政聚焦

卢柯帆胡诗轶

“风气更正了,我们的获得感更强了。”日前,青川县纪委监委扎实开展广元市“新时代新担当新作为”党风廉政建设图片巡展活动,并将该县查处的典型案例面向社会予以通报曝光,引来群众连连称赞。

近年来,青川县纪委监委在监督执纪问责工作中,积极运用“四种形态”,并深入探索如何做好案件查办的“后半篇文章”。

红脸出汗——防止“小苗头”变“大祸患”

“这段时间你工作很不在状态,燕子村2座桥梁建设及其他多项工作推进迟缓,你谈下自己的认识……”

前不久,一场“火辣辣”的谈心谈话在楼子乡纪委会议室进行,乡纪委书记贺青艳给炎热的天气又添了几分热度。原来,该乡燕子村村主任任思华因近期多项工作被上级通报,乡纪委遂对其进行了提醒谈话。

“谈话找准了我的问题,戳中了我的痛处。”任思华表示,前段时间由于家事分心,确实耽搁了工作。这次谈话,让他意识到问题的严重性,决心马上纠正。

谈话带来立竿见影的效果。在随后开展的土地增减挂钩工作中,任思华积极主功处理拆迁、复垦等具体问题,目前,燕子村已对全村39户易地搬迁户旧房进行了现场勘查,完成拆除复耕21亩,进度走在了全乡前列,得到干部群众的一致认可。

一次谈心谈话就是一场思想洗礼。今年以来,该县纪委监委充分发挥“第一种形态”的提醒作用,通过谈话提醒、批评教育等方式,将干部的监督管理功夫下在平时,防止“小苗头”变“大祸患”。

“抓早抓小,集中体现在发现问题及时出手,与纪律审查相比,谈话函询形式更温和,方式更灵活。”县纪委监委相关负责人告诉笔者。为有效保证效果质量,防止工作流于形式,每次谈话函询前,县纪委监委就综合考虑相关问题线索的性质大小、详实程度等,事前拟定提纲,明确谈话重点,实现“一把钥匙开一把锁”。

同时,坚持“惩前毖后、治病救人”方针,根据谈话函询结果,对苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题积极向“第一种形态”转化,将问题处理在萌芽状态。今年上半年,该县纪检监察机关利用“第一种形态”处理干部59人次。

分段立尺——对执迷不悟者严惩不贷

“青川县原水务局党组书记、局长赵普军严重违纪违法被开除党籍和公职”“青川县公安局党委委员、副局长胡强严重违纪违法被开除党籍和公职”。

近日,青川县纪委监委微信公众号及网站先后公布了两起干部的双开决定,向社会释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

“对违纪违法问题要露头就打,动辄则咎,一寸不让。”在全县警示教育会议上,青川县委常委、县纪委书记、县监委主任马丽掷地有声。

据统计,仅今年1至6月,该县已有5名科级以上党员干部被采取了留置措施,该县纪委监委已对其中的2人做出了双开决定,监察体制改革带来的制度成效正在充分彰显。

除了抓大案要案,在具体运用“四种形态”过程中,该县纪委监委还善于“审微恙”“治重病”。2018年以来,共对106名党员干部进行了党内警告、严重警告等党纪轻处分决定,对23名党员干部给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪重处分决定(不含移送司法机关起诉案件)。

建章立制——既治标更治本

“真是没有想到他会出问题,作为水务干部一定要引为鉴戒,警钟长鸣。”近日,县纪委监委领导带队来到青川县水务局,当众宣布对赵普军开除党籍和公职的处分决定,在党员干部中形成强力震慑。

据了解,赵普军在任职青川县水务局党组书记、局长职务期间,利用职务上的便利,非法收受他人钱财90余万元,最终被县纪委监委严肃查处。

到案发单位向受处分人及其他干部职工宣布处分决定,是该县纪委监委的一贯做法。今年以来,该县纪委监委充分发挥案件查处的教育和警示作用,先后现场宣布处分决定15次,930余名干部职工受到警示教育,让处分决定从“一张纸”变为了警示教育“一堂课”。

同时,深入剖析违纪违法问题根源,针对一系列典型案件反映出的权力“体内循环”,群众监督乏力等突出问题,探索建立“阳光村务”制度,并将“互联网+”思维与传统模式结合,在全县建立了互联网、手机网、电视网多网支持,县、乡、村三级同步,固定板报、微信、电视、电子显示屏、监督平台五位一体的“阳光村务”公开体系,并将扶贫、低保、生态公益林补偿等群众普遍关心的事项进行公开。

通过一系列务实举措,该县信访量同比下降17.85%,重复信访量同比下降42.8%,群众满意度稳步提升。初步实现了“四种形态”运用的思想教育、惩治约束和警示震慑效果相统一。

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