青川县交通运输局 厚植“传帮带”制度荟聚“人才+”动能
本报讯(记者欧阳亚丽)记者近日获悉,青川县交通运输局持续推行“传帮带”活动,实施“人才+”工程,进一步健全“传帮带”制度,切实发挥人才第一资源作用,营造教学相长、边学边教、边学边干的工作环境。
多级帮扶让“传帮带”有力度。局班子成员与相关单位、股室负责人根据工作分工,分别结对帮扶一名35周岁以下年轻干部,实行“1+1+1结对成长”多级帮扶,围绕“强信仰、鼓干劲,传经验、教方法,授技巧、解迷津,做示范、抓践行”等思路,帮助年轻干部增强政治定力,优化知识结构,锤炼干事创业本领。
加大投入让“传帮带”出效果。2019年,青川县交通运输局进一步健全和完善人才保障服务和投入机制,力争全系统干部职工培训面达到100%,外出学习培训不少于150人次,人才培养经费投入不低于15万元。
健全机制让“传帮带”得实效。鼓励干部职工参加进修、继续教育、业务培训、学历考试等,强化自我提升。持续健全后备干部及实用人才信息库,及时甄别和补充入库人才,分类分层次强化跟踪培养。营造“重才爱才惜才”良好环境,以培为基,以引为翼,以用为本,培树典型榜样,强化引导激励。
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