朝天区教科局 多管齐下推动教育高质量发展
近年来，朝天区针对人事制度、队伍管理进行了系列改革，多管齐下，激活队伍一池春水，朝天教育焕发出新的活力。
一手抓思想一手严师德。确立全区“1236”师德工作思路，实行师德承诺、新教师入职宣誓、教师节重温誓词、退休教师荣休仪式等制度。逗硬执行师德考核负面清单制度，在教师评优晋级等方面实行“一票否决”。每年开展不同主题的师德师风专题教育活动，发掘师德典型，选树师德标兵，在全社会树立教师良好形象。近三年，先后涌现出省、市、区名优教师、骨干教师200余名。刘三训、苏永奎、石晓艳、赵云鲲等教师先后被评为全国全省优秀教师。
为推进人事管理改革，革除积弊，朝天相继出台干部队伍、教师管理、绩效考核、区管校聘、高级教师管理“五项制度”，真正体现了用制度管人，用制度立威，用制度健骨。同时加强制度执行巡回检查,确保逗硬落实。教师绩效考核管理办法较好实现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”。通过建立制度，实施改革，让朝天教育走上更畅达的发展轨道。
三年来，邀请专家来朝天举办专题讲座，邀请省、市名师工作室教师送教100余节；选派教师到外地参加骨干教师培训、“国培计划”等培训7300余人次；实施国机集团免费师资培训计划，选派500名教师赴北师大免费培训。全员参与、全员培训模式，让每一位朝天教师的梦想之路走得更加坚定。（董仙莲）
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