利州区督导组 把脉卫健系统人才工作

本报讯（吴筱洁）16日，利州区委、区人大、区政协负责人一行，带领区人社、编办、人才交流中心等相关部门人员，对该区卫健系统人事工作进行专题督导，了解基层医疗卫生单位人事及人才引进工作方面存在的问题和困难。

督导组一行先后走进区第二人民医院、区中医院、嘉陵社区卫生服务中心，详细了解各单位在人事及人才引进工作方面存在的问题和困难。

针对卫健系统存在的人员编制不足、招考起点高、引进人才困难、人才流失严重及村医断层等问题，督导组指出，利州区地处市主城区，优势医疗资源丰富，但区级医疗机构存在设施设备落后、人才流失和人才引进困难等现实问题，严重制约该区卫生健康事业的发展。

座谈会上，督导组一行对解决卫健系统人事工作问题提出了可行性意见：在编制数量不增的政策背景下，根据实际工作职能的转变调整相应编制数量，对工作任务增加的单位可适当核增编制，对现有空编应该及时补充到位；在政策允许情况下，基层医疗机构招录可适当放宽条件，确保招考岗位不流失；加大对其它地区优秀人才的选拔引进，用优惠的政策、良好的工作环境和福利待遇吸引人才，确保人才引得进，留得住；加强与高校之间的定点合作；要参考借鉴其它县区的优秀经验做法，强化财政和政策保障工作；各有关部门要从利州实际出发，从长远出发，向市级主管部门协调，争取更多优惠政策。

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