牛头山下“枫桥经验”又开花
本报记者杨黎明
“到了昭化，不想爹妈”。千年来，昭化古城令多少游客流连忘返、乐不思归。如今安宁、和谐、井然的旅游环境同样让游客乐在其中，这份安宁离不开昭化区昭化镇派出所的兢兢业业。该所共有民警12人，辅警22人。辖2乡1镇，常住人口2.8万人，流动人口6000余人，年接待游客200万余人次。
近年来，昭化镇派出所积极践行新时代“枫桥经验”，以“五个最强”为抓手，坚持多元融合、警民联手，勇当扎根群众、服务群众的“排头兵”，被公安部表彰为全国优秀公安基层单位。
用信念之火熔铸忠诚之魂
理想信念是忠诚之基。昭化镇派出所把党建作为“铸魂工程”来抓，打造“最强支部”，通过亮身份、亮承诺、比业绩、比奉献“两亮两比”活动，播种信念之火。同时坚持把集中学习、专题讨论、党性活动日等作为常态，深入开展“不忘初心牢记使命”等主题教育活动，把坚定的理想信念和人民警察核心价值观根植民辅警心灵深处。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”昭化派出所充分认识到学习的重要性，制定出台了系列学习制度，坚持每周三晚学习、每周四晨训，人人当教官传授群众工作方法，提升警务技能和群众工作能力。
该所还精心打造出廉政文化室、荣誉陈列室、清风茶吧等“七个一”廉政阵地，通过风险防控警示、廉洁自律提醒、廉政文化洗礼，让清风正气溢满警营，派出所连续多年无民辅警违纪违法案件，被命名为首批全市公安机关廉洁细胞建设基层示范单位，被省厅确定为“最强支部”。
以改革之力提升警务之效
改革，是激发核心战斗力的关键之举。昭化派出所兼具景区和农村派出所双重特征。面对明显区域治安特征产生的严峻挑战，派出所主动变革，确立了“一警多能、集约用警”的改革思路，建立了以综合指挥调度室为核心，消防、交警、治安、案侦、特巡警中队并行的“五队一室”警务模式，由派出所集中统一管理，提升派出所综合战斗实力。
“‘五队’既按照分工履行好职责，又集中值班备勤、集中教育训练、集中队伍管理，战时变身为‘交通指挥员’‘抢险战斗员’‘信息采集员’‘治安检查员’和‘抓捕战斗员’，实现警务效能最大化。”昭化镇派出所所长李姣介绍。
改革后的昭化镇派出所警力达34人，改变了以往节假日和维稳处突需要调派分局大量警力支援的被动局面。同时，“刑事案件发案数明显下降，破案打击质效上升；可防性案件下降，群众安全感上升；涉警投诉下降，群众满意度上升；交通事故下降，游客满意度上升”“四降四升”，在全省“一网考”中位于同类498个派出所的前5%。
借民力之强筑警民共治之网
警力有限，民力无穷。昭化镇派出所在警务工作中相信群众、依靠群众、发动群众，构建警民共建共治共享的社会治安综合防控格局，连续15年无民转刑命案发生。
“昭化古城街道为‘丁’字形布局，大小商户600余家，房屋为木质结构并紧密相连，防火等级极低。”李姣说，昭化镇按照10户一队推选“平安店长”，协助民辅警开展信息采集、安全检查等工作，并摸排可能报复社会、危害公共安全的高危人员，及时报告民警依法管控，成为派出所的“好助手”。
此外，昭化镇派出所还组建了由“民警+社区干部+党员+网格员+群众”的义务巡防应急队伍，定期组织培训演练，编制巡防值守时间表、绘制网格巡防图，10户联防、互助守望，全方位护卫古城平安。在该镇贫困村设立警务室，实行预约服务，开展咨询服务、安全及法律知识宣传等，贫困村无一起因发生交通火灾事故致贫、因发生案件返贫、因发生治安案事件阻碍脱贫。
做务实之举建警民鱼水之情
“喂，你好，我们需要帮助……”2018年“五一”期间，正值省道205线大修，景区道路十分拥挤，战胜村待产孕妇何某被堵在去医院途中，情况紧急。派出所民警第一时间赶到现场，一边“软硬兼施”疏导交通，一边联系医院开辟生产绿色通道，何某在医院顺利产下一名7斤重男婴，母子平安。
多年来，昭化派出所秉承“为人民服务是我们最大的荣耀”。坚持服务跟着民意走、民警围着群众转，做实保平安、解民难、惠民生的各项举措，共建警民鱼水深情。
为进一步拓展特巡警中队职能职责，该所招聘具有安检执勤、医学护理、擅长英语且大专以上文化的女辅警成立女子旅游警察中队。该中队利用所长，帮助查找走失儿童老人20余人，深入学校开展法律讲座，为游客提供咨询服务万余次，被表彰为全市三八红旗集体、全市巾帼文明岗。
践行初心使命，贵在坚守；服务群众，永远在路上。昭化镇派出所将继续传承和发扬新时代枫桥精神，用忠诚和汗水护卫平安。
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