奋进中的朝天教育
（紧接A1版）
建立了校园安全工作联席会议制度，细化了校园安全管理职责，构建了学校风险分级管控、隐患排查治理“双重预防机制”和“三查”“111”安全隐患排查模式，全年治理安全隐患41处。
激发教育“内生力”促进质量大提升
朝天在教育强区的杠杆作用下，全面激发教育“内生力”。
出台《朝天区德育工作实施意见》《朝天区研学实践活动实施意见和管理办法》，建立幼儿到高中一体化德育体系，广泛开展研学实践、节日庆典、爱国主义、经典诵读等主题教育活动，持续推进禁毒、防邪、防艾和心理健康教育。先后建成国家、省、市级文明校园12所，被评为“广元市新时代好少年”3名、市级“书香少年”11名，省、市级“三好学生”23名。区教科局被评为“全市德育工作先进集体”。
管理机制创新优化。按照《朝天区城乡教育一体化改革发展实施方案》，坚持“以大带小、特色发展”原则，扎实推进联盟办学，组建了朝天中学、朝天二小、中子教育3个教育集团，城幼、大豪2个学前教育联盟，学校联盟结对17对。
教研教改纵深推进。出台《朝天区教研工作指导意见》，构建“校本研修、片区联合教研、区域示范引领”三级教研体系，深化“家校共育”“农村小规模学校小班额特色化教学”省级课题研究，“一师一优课”获国家级奖励4节、省级奖励13节。
教学质量稳步提升。统筹发展公、民办幼儿园，强化幼教管理，办园水平和保教质量不断提高，全区3-6岁幼儿入园率达90.2%，较三年前提高5.4个百分点。义务教育阶段学生入学率、巩固率达100%，基础教育质量考核连续两年获全市二等奖。朝天中学“省二级示范高中”创建通过省“盲评”。大力推进普职融通教育模式，该区被评为全市职业教育工作先进单位。常态开展“送教上门”活动，全区“三残儿童”入学率达100%。
打好改革“组合拳”激发队伍新动力
为实现高效管理，该区相继出台干部队伍、教师管理、绩效考核、区管校聘、高级教师管理“五项制度”。
规范干部队伍管理，让学校干部识别有标准，成长有台阶，选聘有规则；教师管理制度较好解决借调不归位、“小病大养”问题；绩效考核办法打破好人主义、平均主义；高级教师管理办法打破“评上高级教师，不思进取，不承担主要学科教学”的怪相。同时加强制度执行巡回检查，确保逗硬落实。“五项制度”较好实现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”。立制度，促改革，让朝天教育走上更畅达的发展轨道。
出台了《朝天区学校后备干部遴选管理办法》,建立了后备干部人才库。采取轮岗交流、遴选提拔等方式，交流提拔校长21名、副校长11名。全年招聘、引进新教师37名，主要补充到乡村薄弱学校。
制定了《全区教师专业发展三年行动计划》，积极推进中小学教师继续教育，全年参加校本培训、骨干教师培训、“国培计划”等各类培训3260人次，选派100名骨干教师参加国机集团北师大暑期师资培训，先后涌现省、市名优教师、骨干教师76名……
勇立潮头踏歌行，砥砺奋进谱新篇。“我区教育系统将再接再厉，奋发进取，集中力量推出一批‘亮点工程’，培育教育‘盆景’，打造教育‘风景’，写好教育的‘奋进之笔’，努力让每一个孩子都享有公平而有质量的教育。”采访中，朝天区委副书记、区长胡玉琼如是说。
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