广元昭化区让“笔头干部”成“地头干部”

四川经济日报 2019-08-27 08:21 大字

四川经济日报广元讯 (姜德辉 徐一平 记者 侯东)入秋的八月,太阳火辣辣地照着大地。在广元市昭化区柳桥乡分水岭村的桃园里,联村干部和村主任冷伍春、村文书李琴全天候守在产业园里,指挥桃树拉枝、除草和箱蜂养殖。“责任书少了,我们抓产业、抓发展的精力更集中了。”冷伍春感慨道。

据悉,去年柳桥乡与分水岭村先后签订了14个目标责任书,有的责任书还要村与组签订,签来签去,大部分时间就耗在了资料、报表上,村干部就成了“笔头干部”。

如此多的责任书,是否起到了压实责任的初衷?在冷伍春看来,更多的是负担。“比如,责任书里都要求成立领导小组,制定计划,书面材料多而杂,根本没有时间去落实,签订的责任书成了‘柜中责任’ 。”冷伍春说。

今年是中央确定的“基层减负年”,昭化区结合“作风纪律深化年”活动,把目标责任书过多过滥作为重点整治内容,在柳桥乡试点,按照乡镇不再与村组签订目标责任书的要求,切实为村组干部松绑减负。

没有目标责任书,如何确保工作的推动和落实?该乡创新建立提单明责、审单定责、亮单履责、评单晒责的“四单”机制,乡干部和各村每月5日前按照“中心工作、业务工作、联村工作、扶贫工作”内容,提出履职清单;根据提单情况,各分管领导和联村领导结合中心工作,分别对分管站所人员和联村干部的清单审核,把脉工作方向,确保履职清单务实管用,职责到位;乡考核小组每月对干部履职清单公示,保证各项工作落地见效;党委、分管领导、干部每月底对各村本月履职情况进行综合评价,分为“好、较好、一般、差”四个等次,月末及时考核计分并公示。

“中心工作更聚焦,思路办法更清晰。”柳桥乡党委书记邢显锟说,“我们去除了那些虚头巴脑的责任书,坚持不减责任、不减监管、不减成效,加大了党的建设、经济发展、民生改善等重点工作的考核,鲜明实干导向,让干部腾出精力抓发展,这方面出了问题,就要打重板子。通过这些举措,激发了干事创业的激情。”

据了解,在整治签订责任书之前,昭化区已开展“痕迹主义”专项整治,全区共梳理出留痕事项247项,取消留痕事项116项,审批允许保留事项共154项。累计优化考核评价指标94项,取消要求检查软件留痕的考核指标32个,整合各类检查25项。

新闻推荐

矢志不渝 田园逐梦 朝天区强化农业农村工作力促乡村振兴

王鉴本报记者常力文张百顺4日,以“蜀道亚高原·康养曾家山”为主题的2019全国“村长”论坛(曾家山)夏季峰会、第二届中国生...

广元新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播广元正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。

 
相关推荐

新闻推荐