朝天区人力资源和社会保障局 打好就业创业扶贫组合拳
自2016年以来，朝天区人力资源和社会保障局打好“夯基础、精培训、保就业、促创业、强保障”五套组合拳，提升就业创业扶贫质效，巩固脱贫攻坚成果。该区25个乡镇64个贫困村、建档立卡7496户24387名贫困人口,贫困劳动力拟脱贫13886人全部实现了就业创业。
夯实“两库五名单”，进一步建立完善拥有13886名农村建档立卡贫困家庭劳动力实名制信息数据库；建立了拥有7496户24387名贫困人口的贫困家庭信息数据库，实行家庭成员信息全覆盖。及时动态更新职业培训、转移输出、单位（企业）吸纳就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”；夯实就业帮扶台账，建立拥有7496家贫困户的就业扶贫精准帮扶台账，“一对一”帮扶，不落一户，不漏一人。实施示范村建设，建成蒲家乡罗圈岩村、小安乡全胜村两个省级就业扶贫示范村，建成大滩镇自然村一个市级扶贫示范村。同时每个乡镇打造一个区级就业扶贫示范村。立足区情和产业发展实际，梳理各成员单位培训计划和劳动者培训意愿，围绕核桃、蔬菜、蚕桑、食用菌五大优势农业传统产业，藤椒、中药材、互联网+朝天+N、旅游、现代物流五大新兴战略性产业开展培训。自2016年以来开展职业技能+创业培训412人。同时，根据市场需求，瞄准前沿领域，开展家政、烹调、水电工、电焊工、机械操作、电子商务等实用技能培训。
该区建成就业扶贫基地45个，建成朝天镇小山窝藤椒种植基地等就业扶贫车间2个，实现就近就地就业率40%。三年举办送岗下乡进村“就业扶贫专场招聘会”16场次，建成村企转移就业对接基地15个。与浙江省台州市路桥区举办劳务协作招聘会3场次，输出贫困劳动力36人。每个贫困村开发公益性岗位至少5个，64个贫困村共落实320个，每年兑现补贴115.2万元；每年150个非贫困村每个村兑现公益性岗位补贴150个72万元，保证了每个贫困家庭摸底安置再就业，有了固定收入来源；鼓励引导有创业意愿的贫困户300余户选准推介项目。充分盘活资源，通过林地流转参与众筹众创，发展种养大户、家庭农场、农村专业合作社等新型经营主体，每年培育200余创业贫困户脱贫致富。引进工商资本、龙头企业、优秀创业项目130余个落户贫困村创业发展，带动贫困户就业创业。自2016年创业奖补资金从100万余元逐年增加到2018年200万余元。
采取政府购买服务的方式，为214个行政村配备214个就业扶贫专（兼）干，每年兑现补贴128.4万元，构建了区、乡镇、村三级工作格局。优先保障就业扶贫资金，近三年安排使用就业创业扶贫资金1800余万元，占比超过50%。
（包平林记者徐丽芬）
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