利州区纪委监委健全机制增强纪检监察队伍合力
本报讯（刘玥）近年来，利州区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，建立健全激励机制，加速队伍深度融合，增强队伍整体合力，大力培养敢担当有作为的新时代纪检监察干部。
该区纪委监委加强自身建设，严格党性锤炼。创新推出“周五课堂”+“指尖考堂”学习套餐，通过案例剖析研究学、情景模拟互动学、自我查摆比照学、在线测试反馈学等方式深入学习党章党规、党纪条例、法律法规等内容，不断强化纪检监察干部党性锤炼、提升履职能力、严格纪律约束，着力构建精忠向党、精诚守纪、精准提能、精干实为、精细筑廉“五精”干部队伍。
该区纪委监委加大培训力度，促进能力提升。注重从工作一线发现、锻炼、培养干部，通过举办培训班、以案代训、以会代训、跟班学习、专题讨论等方式全方位加强纪检监察干部的业务培训。今年，自主举办培训班2期、210人次，开展跟班培训65人次，抽调14人次到中央、省、市纪委机关跟班学习和办案，1名优秀年轻干部选调进入上级纪委机关。
该区纪委监委健全激励机制，优先提拔使用。明确凡是监督执纪问责工作实绩突出、群众认可的纪检干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升等条件下优先考虑，仅去年以来就有8名实绩突出、德才兼备的纪检干部先后得到提拔重用，2人进入区纪委监委领导班子，1人获评2017年全省纪检监察系统先进个人。同时，通过多形式、多渠道展示纪检铁军风采，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
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