三个等级评定“三步走”考核《广元市保障农民工工资支付工作考核办法》出台
本报讯（记者杨霞）为实实在在保障农民工能拿到工资，预防和解决欠薪农民工的问题，近日，广元市出台《广元市保障农民工工资支付工作考核办法》，把农民工获得劳动报酬与县区考核结合起来，与政府领导班子和有关领导干部的考核挂钩。
农民工的工资支付得好不好？分ABC三个等级评定。根据农民工工资支付考核办法，各县区政府保障农民工工资支付的年度考核由市解决企业拖欠工资问题联席会议（以下简称市联席会议）负责实施，市联席会议办公室具体组织落实。考核工作从2018年至2020年，每年开展一次。考核的内容包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、落地落实以及地方、部门、企业责任制为核心的欠薪治理体系、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
考核分县区自查、实地核查和综合评议“三步走”，其中实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。考核基准分是100分，结果采取分级评分法，分A、B、C三个等级。得到A级的好成绩，由市联席会议予以通报表扬；被评定为C级的，由市联席会议对该县区政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的县区政府须制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由市联席会议办公室负责督促落实。
考核办法强调，对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报等造成考核结果失实的，由市联席会议予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
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