五条硬规定强化帮扶干部作风纪律
本报讯（侯晋科）笔者近日获悉，昭化区委宣传部五条硬规定强化帮扶干部作风纪律，确保帮扶工作落到实处。
据了解，区委宣传部高规格选派干部，坚持政治素质好、工作作风实、综合能力强的选派原则，采取自荐加推荐的方式，选派6名干部组成驻村工作队，打造一支能打胜仗的脱贫攻坚先锋队。定期会商工作，每周在村召开1次脱贫攻坚工作会商会，每半月在部内召开1次脱贫攻坚工作专题会商会，研究解决突出问题，将工作开展情况作为帮扶绩效考核的重要依据。严格执行工作纪律，贫困村驻村工作队、非贫困村第一书记与部内工作脱钩，原则上周二周三不召开全体职工会议，且部机关三分之二的帮扶干部到村入户开展工作，完善好帮扶资料，确保帮扶时间有保证、帮扶干部能下沉、帮扶过程有痕迹。驻村干部必须“双报到”，驻村工作队到村入户开展工作前向部办公室备案，到村后向村“两委”报到，选派的贫困村驻村工作队、非贫困村第一书记党组织关系转移至村，工作轨迹运移至村，管理权限下移至村，由村“两委”进行日常考核考勤，并定期向派出单位报告工作情况。全面从优做好工作保障，安排专门经费解决驻村工作队成员在住宿、生活等方面的后勤保障，同时给联系村配备相应办公用品，确保驻村干部呆的住、能干事、干成事。
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