凝聚实干力量谱写奋进华章——广元市组织建设工作综述
本报记者周小丁
弹指一挥间，五年非寻常。
党的十八大以来，特别是市第七次党代会以来全市组织工作的路径，一个个坚实而又深刻的脚印，组成了一串余韵悠长的动人音符：“中国梦”主题教育、党的群众路线教育实践活动、“两学一做”、市县乡领导班子集中换届、抓党建促脱贫攻坚……
五年来，全市组织工作紧紧围绕中心工作，深度融入发展大局，主动回应群众关切，以改革创新的魄力选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、强基础，用一个个精彩的亮点，谱写了组织工作创新发展、与时俱进的崭新篇章。
突出思想武装
固根守魂补钙强素质
思想的纯度，影响认识的高度，决定执行的力度。
近年来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等在广元市接续推进、风生水起。深入查摆和整改“四风”问题，开展诚恳的批评和自我批评；县处级领导干部高质量讲好党课，认真开展专题研讨；全体党员学习党章党规、系列讲话……一次次心灵的洗礼，一次次思想的碰撞，确保了党员干部知之深、信之笃、行之实。
今年以来，广元市更是坚持高标准定位、高起点谋划、高质量落实，通过坚持“五种方式”、开展“七带七争”、聚焦“三类问题”、推行“底线管理”，推动管党治吏严到基层。
与此同时，广元市还坚持用党的创新理论武装干部头脑，通过理论武装和掀起持续不断的学习热潮，党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强，干事创业氛围不断浓厚，汇聚起了打赢脱贫攻坚战强大力量。
强化责任担当
走活干部队伍建设这盘棋事业兴衰，唯在用人。
广元市把防止“带病提拔”作为干部工作的聚焦点和攻坚点，立明规矩、破潜规则，织密严防“带病提拔”制度体系；以实施递进计划为统揽，探索优秀干部人才广选、统训、严管、重用培养选拔模式，保持干部队伍“一池活水”……
五年来，广元市注重选拔在推进经济社会发展和党的建设等重大工作中作出突出贡献的干部和长期在艰苦复杂环境和基层一线埋头苦干的干部，并注重围绕发展战略选用干部。2014年新提拔进入县区党政领导班子的干部中，80%具有乡镇工作经历，50%以上担任过乡镇党政正职，此后每年比例保持稳中有升。2016年，全市组织系统从严从实抓好市县乡领导班子集中换届，一大批有激情、有担当、有定力的优秀干部进入市县乡村班子，班子整体功能明显增强。
然而，信任不能代替监督，严管才是真爱。各级组织部门坚持抓早抓小、严在经常日常，严格执行干部日常行为量化监管预警办法，切实用好提醒函询诫勉措施，及时对有倾向性苗头性问题的干部“咬耳扯袖”……
一系列从严选拔、从严管理、从严监督干部的措施，让广大群众实实在在感受到干部工作的政策好、导向好、风气好，进一步增强了对党的信任、信赖、信心。
推进党建扶贫
聚力聚势打赢脱贫攻坚战
去年，广元市在全省脱贫攻坚“五个一”帮扶力量考核得分98.91，位列全省第3名；基层党员群众满意度评价得分19.99分，位列全省第2名。成绩的取得，是近年来广元市坚决落实中央、省委抓党建促脱贫攻坚的重要部署，深入推进党建扶贫工程，最大限度发挥组织工作的政治、服务、保障功能的必然结果。
2015年，大力实施班子优化、骨干集聚、干部提能、人才支撑、强基惠民、帮贫助困、凝心聚力、责任驱动“八大工程”，把党的政治优势、组织优势和联系群众优势转化为脱贫奔康强大优势。
2016年，聚焦打赢脱贫攻坚战首战必胜，坚持从组织路线服务政治路线出发，实行党建工作与脱贫任务同步谋划同向发力，统筹做好建强一线指挥部战斗队、严实驻村矿帮扶“六个一”、创新党员***示范、全面激活群众主体意识等工作，推动力量向一线集结、作风在一线检验。
2017年，以实施党建扶贫为重点，通过精准推进“六个一”帮扶工作、充分发挥“党员项目”带动效应、全力做亮“党建扶贫示范行动”、严格规范“农民夜校”管理运行、积极探索党建引领农业供给侧结构性改革，引领脱贫攻坚再战再胜。
着力构建干部选育用管全链条的制度体系、以党组织为核心的新型基层治理体系、集聚人才的政策体系……全市组织系统紧扣全面从严治党主线，持续用力深化党的建设制度改革，着力破解组织工作各方面深层次问题，推动形成了一系列思想成果、理论成果和实践成果。
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