狠抓领导班子思想政治建设

张绍军

近年来，朝天区中子镇始终坚持把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，努力把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的领导集体，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。2016年，中子镇党委被四川省委评为“优秀基层党组织”，镇党委政府年度目标绩效考核获得朝天区第一名。

抓学习提素质，提高领导班子思想政治理论水平。一是狠抓理论学习。严格落实中心组学习、民主生活会等制度，每月至少落实1次领导班子中心组学习，提升素质。今年以来，召开“两学一做”专题讲座5次、领导干部集中学习21次，强化理论武装。二是狠抓法纪教育。把宪法法律、党规党纪列入党委中心组必学内容，坚持会前学法，不断提升领导干部的法纪和规矩意识，增强领导干部的法治思维和依法办事能力。带领班子成员和党员干部到红色教育基地、法纪教育基地中受教育，不断锤炼干部党性，坚定干部理想信念。三是狠抓理论转化。坚持抓领导班子思想政治理论促工作实践运用，切实增强干部驾驭经济工作能力和解决复杂问题能力，经常性把思想政治工作会议开到田间地头、生产车间，引导班子成员围绕产业发展、新村建设、城镇管理等主题，换思想、转观念、谈发展，增强了干部干事创业的综合能力。

抓制度立规矩，增强领导班子驾驭全局工作本领。一是建立规章制度。出台《中子镇党委运行规则》和《中子镇“三重一大”实施管理办法》，切实遵循集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定集体决策程序，营造出班子内部贯彻民主集中制的良好环境和浓厚氛围。二是规范运行程序。推行工作落实“1345”模式，即“一定”，召开镇党委会议确定年度工作要点；“三分”，将年度目标任务分解落实到分管领导、站办所和村“两委”；“四制”，采取重点工作分线作业制、本职工作归口负责制、驻村工作定向包干制和应急工作突击落实制；“五促”，通过领导干部“一天一记、一周一公示”日志、重点工作督办牌、每周召开主题工作例会、一般干部当日工作去向跟踪卡和工作推进调研决策倒逼促进落实。三是强化干部管理。结合“两学一做”学习教育，构建理论灌输、红色教育、先进示范、反面警示、实践体验“五位一体”的教育模式，完善并严格执行《镇干部管理“八个严禁”》和《镇干部工作纪律作风管理办法》等制度，切实强化干部工作执行力。

抓作风树形象，提升领导班子服务群众能力。一是定岗定责提效能。按照“人定岗、岗定责、责定效”的原则，切实推行领导班子成员联系重点项目、镇干部定岗定责定目标制度。整合镇机关现有人财物资源，全面推行合署办公、窗口分列、分线负责模式，加强镇便民服务中心和政府办公楼二楼办公服务大厅人员管理，力求实现“转变工作作风、提高工作效率、增强服务意识”的工作目标。二是绩效考评增实效。实施镇干部平时考核“日记录、月等次、季审定”、年终考核“1+5”（即签一份责任书，分重点、业务、驻村、应急和纪律）办法，并将平时考核结果占比提高到70%，作为干部每月下村补助和年终绩效奖金的重要依据，对2016年度3个工作先进村进行了表彰奖励，对3个工作排名靠后的村党组织书记进行了约谈诫勉。三是服务群众零距离。按照“一线工作法”要求，开展“勤进百家门，细知百家情，善解百家难，情暖百家心”活动，班子成员逐步养成了“说了算、定了干、马上办”和有布置、有行动、有督查、有结果的工作作风。

（作者系朝天区中子镇党委书记）

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