丁家乡“四种意识”加强干部队伍建设
昭化区丁家乡按照“严明党的组织纪律”的总体要求，强化四种意识，狠抓机关和干部队伍建设。
强化学习意识，提高整体素质。每季度在机关干部中开展一次“五个一”学习活动，即精读一本书、撰写一本读书笔记、写一篇心得体会、举行一次学习交流会、完成一篇调研文章。
强化制度意识，规范工作程序。进一步规范了发文审批、信访举报、案件检查、案件审理等9项工作程序，完善了《考勤制度》《学习制度》《财务管理制度》等17项制度。每月将各项工作任务进行分解，月末进行汇总，半年召开一次述职报告会，年终进行量化考核。
强化民主意识，建立和谐机关。充分发扬民主，凡属重大事项和重要工作，一律提交乡党委会议集体研究决策；领导与机关干部开展谈心活动，深入了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决遇到的实际困难；加强团结协作，工作中缺位的及时补位、越位的及时退位、错位的及时归位。
强化服务意识，转变工作作风。乡领导带领机关干部深入村组，倾听群众呼声，维护群众利益，现场处理信访投诉，解决群众困难。率先开展了首问负责制、限时办结制和党务政务公开等制度；实行“阳光办公”，坚持村务公开。在全乡各村公示栏公布乡纪委监督电话，以便随时接受群众的咨询和监督。
（桂兰）
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