广元市启动第十一批公开引进（招聘）高层次人才工作 将公开引进（招聘）160名事业单位工作人员
本报讯（记者杨霞）记者26日从市人社局获悉，广元市正式启动第十一批公开引进（招聘）高层次人才工作。将公开引进（招聘）160名事业单位工作人员。其中，市级部门136名（管理岗位博士11人、急需紧缺专业人才125名）、剑阁县4名、朝天区20名。
本次引进（招聘）人才为全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的人才（个别急需紧缺专业放宽到学士学位），或取得副高级以上职称的专业技术人才，不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员。年龄一般不超过35周岁（1982年11月23日以后出生）。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁（1967年11月23日以后出生），取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁（1977年11月23日以后出生）；个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
目前该项工作已经开始报名，报名截止时间为2018年12月31日18:00。采用网上报名方式，报名网站为广元人才网人才引进报名系统（www.cbrcw.com/Introduction）。
据悉，公开引进（招聘）的高层次人才主要享受的政策待遇有：一、安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。二、工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。三、编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理。四、岗位聘用。首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制，直接聘用；博士研究生、硕士研究生首次可分别聘用为专业技术十级、十二级岗位。硕士研究生可直接聘用管理八级职员岗位；博士研究生可直接聘用管理七级职员岗位，特别优秀的可按规定挂任相应部门、单位（或县区）副职，工作满3年经考核优秀的可聘用为管理六级职员岗位，工作满5年经考核优秀的可调任部门、单位（或县区）副职。
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