建制改革添红利换届选举增活力

□张俊安渝淞

新年伊始，苍溪县依托乡镇行政区划调整和村级建制调整改革红利，以本次村两委换届选举为契机，扎实做好改革后的“后半篇文章”，抢抓机遇，推进农村产业发展、助推乡村振兴事业向前迈步。

“修枝、锄草、施肥……”在苍溪县歧坪镇迴龙村集体经济产业园里，今年68岁的赵朝平正在新任村支书的带领下进行果树冬管。据了解，现在的迴龙村是经去年村建制调整改革后，由之前两个村合并而来，合并后的迴龙村，产业发展势头更强了，老百姓在家门口就能实现增收。

“现在我们洄龙村产业规模越来越大了，我们这些年纪大了，无法出去打工的，在近处挣一点零花钱来充实家庭的经济。”见证了家门口建起的产业园，为当地村民带来了实实在在的效益，家住苍溪歧坪镇迴龙村村民赵朝平感慨不已。

今年以来，苍溪县歧坪镇迴龙村积极做好村级建制调整改革“后半篇文章”，推动改革成果转化为发展红利，同时在新一届村党支部的带领下积极发展产业，在现有500亩“黄精、苍溪梨”产业园的基础上，积极融入“岫云现代农业园区”建设项目，预计再建猕猴桃产业园1000亩，稻田养鱼500亩，雪梨200亩。

“开门履职、上任即干”。在苍溪县东青镇禅林社区，31岁的冉迁上月底被选举为新一任的党支部书记。刚上任，他就开始忙着走村入户，了解村民们的所需所盼，为接下来开展工作做好准备。

“我认为这次选得很好，我们感到很满意。”对于越来越年轻的村干部人才队伍，苍溪县东青镇禅林社区百姓王兴义表示，农村要发展就是要有年轻人加入，这样老百姓干事的后劲儿才更足了。

苍溪县东青镇经行政区划调整后，幅员面积进一步扩大，共计90.4平方公里，辖18个村（社区），人口近3万人，本次党支部换届选举62人，实现村干部平均年龄下降，学历提升，基层干部人才队伍得到进一步优化，为接下来乡村振兴发展提供了人才支撑。

据了解，苍溪县经去年乡镇行政区划调整和村级建制调整后由之前的39个乡镇调整为31个乡镇，807个行政村（社区）调整为464个村（社区）。通过本次换届选举产生新一届的村（社区）党组织班子成员共计1586名，村党组织书记平均年龄44岁，较上届下降了2岁；大专及以上学历占比较上届上升37.7%，班子结构进一步优化，真正做到了换出好班子、换出好路子、换出好风气，为推进乡村振兴战略实施和城乡基层治理现代化提供坚强的组织保障。

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