谈心谈话形成长效机制

“希望大家尽快进入角色，坚决做到政治过硬、信念过硬、责任过硬，能力过硬、作风过硬，为奋力推进全县纪检监察工作高质量发展做出贡献!”13日，苍溪县纪委监委会议室，27名新进纪检监察干部入职教育“第一课”上，县纪委领导的温情分享和“硬核”要求，如春风拂面，让新入职纪检监察干部感到耳目一新，同时倍感责任重大。

该入职教育活动从提高政治站位、主动担当作为、严守纪律规矩三个方面，对新进纪检监察干部提出了要求，勉励新进纪检监察干部加强自身学习，提高业务能力，敢于较真碰硬，坚决与歪风邪气作斗争。新进纪检监察干部刘劲松说，谈心谈话犹如一场及时雨。他定当以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，尽快适应新环境，展示新作为。

苍溪县纪委监委围绕谈思想、谈工作、谈责任、谈学习、谈生活的“五谈”内容，采取分层次、一对一、面对面开展全覆盖谈心谈话并形成长效机制。谈心谈话资料将归入纪检监察干部廉政档案，作为组织部门选拔任用的参考。

“既要经常‘红脸’出汗，也要敢于‘黑脸’较真，这才是对干部的最大爱护。”苍溪县纪委领导表示，下一步，该县将继续完善谈心谈话制度，进一步落实激励干部新时代新担当新作为的配套措施，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

（韩健明阳雪梅）

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