责任书“瘦身”基层干部更“聚神”
韩健明刘紫艳谢正涛
8月7日，苍溪细雨淅沥，陵江镇许寺村三组村民任子杰却不再为送残障孙子去县城上学而犯愁。七点半左右，老任一边陪孙子用早餐，一边预约了村里的客车司机。10多分钟后，客车沿着崭新的公路开到了院内，接走了孙子。
“再也不用背他大半个小时去等车啦!”望着远去的客车，任子杰长舒一口气。
今年元月，村“两委”干部走访任子杰家并为其承诺：要将他们相邻的4家入户路硬化，这虽是一份“幸福账单”，但任子杰却没太在意。因他们居住位置偏远，硬化道路实属困难，以前也规划过，但都不了了之。
不久，任子杰的质疑被完全打消了：硬化入组到户路渐渐变长，山坪塘标改也开足马力。不仅如此，还随处可见村组干部往返项目现场的忙碌身影。“基层干部越来越务实了。”任子杰感慨地说。
无独有偶，感知到明显变化的并非只有群众任子杰。
陵江镇龙梁党委书记任友忠感慨地说，以往每年一季度，和其他村（社区）干部一样，大部分时间都要带着公章，到镇上开会、签责任书。他记得，去年镇上和各村（社区）签订责任书26份，除党风廉政建设、脱贫攻坚等，仅安全生产责任书就有11份，大部分都被放置档案柜，作年末考核的依据。
“这些责任书就像头上的‘悬刀’，肩上的‘压砖’，让人工作缩手缩脚。”任友忠坦言，过多过滥的责任书不仅让他们疲于应付、分心走神，还因为害怕劳心费神不讨好，主动谋划、主动作为的意识弱化。
如何将自上而下签订“责任书”导致党员干部消极应对，变为他们自压“责任”积极担当作为？苍溪坚持既治“通病”又防“未病”，他们依据“病灶”，量身制定“集中整治形式主义、官僚主义十二条刚性措施”，将签订责任书多、会议文件多、督导检查多等12个问题分解到10个责任单位，由分管常委认领销号。
陵江镇按照依规取消、统筹整合、优化分解原则，和村（社区）干部签订“全面从严治党”“安全生产”“社会治安综合治理”“环境保护”4份责任书，同期相比减少85%。
责任书“瘦身”后，任友忠感觉神清气足。年初，走村入户梳理好群众迫切需求，和村“两委”规划好村里民生事项，递交镇党委会“过筛子”；年中，时时蹲守项目现场和产业一线，抓进度，管质量，重协调，落实兑现老百姓的“民生账本”；年末，镇上抽查考核村（社区），必须要有民生项目实施成效和老百姓满意度等“硬货”拿出……
“平时不忙碌，年终就会茫然！工作履职不到位、考核排名靠后、群众没获得感，你在村里还有啥颜面？”任友忠说，精简责任书后，他们谋事干事的精气神更足了，村里工作起色很大。
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