运山镇纪委积分制管理促作风转变

为大力整治机关干部“庸懒散浮拖”工作作风，苍溪县运山镇纪委创新推行干部积分制管理，量化考核干部履职表现,有效激发了机关干部工作积极性，促进了各项工作任务的有效落实。

明确积分标准。将全镇35名机关干部纳入积分制管理体系，根据干部工作落实、到岗出勤、参加会议、奖惩通报、绩效考核5项内容进行评分。

规范评定程序。综合考量干部的工作内容、职责分工情况，差异化制定积分标准。按照“一月一评比、一季一公示、年底一总评”的程序，分小组进行考评。考评结果上报镇党委审定，并一定范围内进行公示通报。

注重结果运用。积分结果作为干部评优评先、选拔任用、奖优罚劣的重要依据。年底得分前5名的干部，在评优选先、职位晋升等方面优先推荐。年底得分后5名的党员，由镇党委、镇纪委进行约谈提醒，限期要求整改。

（王静饶恒）

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