苍溪县水务局抓作风正行风

苍溪县水务局政风行风评议工作，以“作风纪律深化年”为载体，聚焦问题，瞄准靶心，真评实议。

突出谋篇布局，有序推进。结合全县水务行业实际，制定工作实施方案，明确政风行风评议工作分层分类查问题，把查纠整改的靶子树起来；深挖深究思想，把自觉整改的党性强起来；工作提质增效，重点强化政务窗口服务意识，提升服务态度，对政务中心5名同志进行再培训，同时加大对供排水服务、业务指导等领域意识进行再强化，把预期整改的标准立起来；全程记实留痕，把具体整改的措施严起来。

突出中心工作，创新载体。把中心工作、常规工作与班子成员示范引领相结合，实行月公开晒工作成绩制；与干部职工实干力行相结合，实行工作比学赶超竞赛制，月月有考评，季度有排位，年底考核兑现；与重点工作和项目建设相结合，对水务行业脱贫攻坚和水利重点建设项目工作排位后授红黄旗，激励干部职工身入心入，高效优质科学开展工作。

突出督导检查，靠实责任。明确工作成效和实效，层层相扣、环环相连，不留盲区和死角，成立以局领导分别带队的9个督导组，对水利脱贫攻坚、常规项目建设、河道砂石管理等工作采取定期不定期的明查暗访。今年以来，督导组到乡镇、村组开展督导工作80余次，及时发现问题及时整改到位；发点球和点穴式督导，紧抓工作重点和关键环节；在局系统开展交叉检查评比，互促互学互帮。班子成员划片，包重点中心工作和水利重点项目建设，干部职工人人定目标，明责任，见时效。

突出动真碰硬，警示教育。对工作推进不力的，第一次约谈，第二次进行工作或组织处理；对工作进度缓慢的，专题研判，跟进措施，限期整改；对作风不实的，一律点名道姓通报曝光；对违纪违规的，一律追责问责，绝不姑息迁就。

突出典型引领，示范带动。选树工作先进，通过文件、会议、媒体进行宣传；编发经验交流材料，指导和帮助基层；召开流动现场交流会，相互交流共同提高；到兄弟县区参观学习，开阔眼界借鉴优化；定期分析总结提炼，形成可推广可复制的工作经验。（严军）

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