廉泉净水——苍溪县水务局党风廉政工作速写
“每逢佳节倍思亲，中秋前夕寄廉语。两袖清风赏明月，举家团圆共婵娟。祝中秋快乐，万事如意！”中秋节前夕，苍溪县水务局干部职工在工作微信群、QQ群、手机短信分别收到一条来自县纪委派驻局纪检组的节日廉政短信祝福语。对于这样的“节日礼物”，该局干部职工已不再感到新鲜了，每逢节假日他们都会收到一条类似的短信。
警示提醒，从源头“把脉”号准“病灶”
扯袖子，提个醒。从局班子做起，“一班人”能够在工作中互通气、常交流，遇事都要坐在一起研究讨论，充分征集民主意见，集中决策定调。在生活中，相互间也是一面镜子，有事说事，没事提醒，常敲警钟，让每名干部职工随时随地不处于边缘化，始终在组织监督的视线范围内。对干部职工的朋友圈、生活圈、工作圈都进行“定调”，对八小时内和八小时外的管理也有明确规定，有效预防和杜绝干部职工日常行为“两张皮”。今年以来，对脱贫攻坚、项目建设等涉水领域的6名同志进行约谈，对4名同志进行戒勉谈话，对11名同志进行警示谈话。
常态教育，从过程“听诊”把准“脉络”
把党风廉政建设教育作为一种常态化的教育，不留盲区、不挂空档、不留空隙，不搞短暂的“打激素”“吃催长素”的催化教育，始终把《中共中央八项规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等纲领性纪律作为长期性的学习内容，今年以来共开展各类党风廉政学习16课时，把一些典型案例和身边的人和事作为典型教材进行学习，参观廉政文化教育基地2次，让干部职工身临其境地学习。常态化开展廉政文化送工地活动3次，让廉政教育不受局限，延伸触角，实现全覆盖，无盲区。县纪委（监委）驻县农业局纪检组筹备组也加大对县水务局的常态化监督，特别是在水利扶贫攻坚、水利工程等建设项目中，县水务局与第三纪工委组成水利项目工作监督暗访工作组，开展明查暗访6次，严格对工程质量、工程进度、资金管理、人员履职等进行明查暗访。在实际工作中，倡导“倾听群众呼声、感受群众疾苦、总结群众经验、吸取群众智慧的调研”，要从关心老百姓意见的呼声中入手，在落实工作的过程中多当“主攻手”，少当“二传手”，落实责任担当，呼吁“新时代要有新气象，更要有新作为”。充分利用“苍溪县权力运行监督平台”加大对干部职工的跟踪教育，充分利用“作风纪律深化年”和政风行风评议活动的开展，查找工作中的薄弱环节以及存在的不足和问题，切实抓住主要矛盾，针对突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地进行整改，要求干部职工做人做事讲原则、守纪律、敬法纪，低调做人、大气做事，不任性，一起激荡清风、塑造新风。
严查重处，从痛处“动刀”治疗“顽疾”
腐败不除，民心不平。特别是水利，涉及老百姓切身利益的事多，老百姓的关注点、关注度多，焦点、热点、难点问题多，如何把老百姓的事做好，把问题解决好，除了教育、制度约束外，还要有刚性的整治措施，才能有效杜绝腐败问题的滋生，通过从源头到源尾的有效防、堵、治，实现源清流清。县水务局对全系统干部职工的违法违纪违规等行为，敢于动真格，敢于碰硬，重点加强对诬告、两面人进行查处和教育，今年对3名违纪同志进行党纪处分。通过常态化预防和整治，努力实现为老百姓办事要做到一介不取，要求干部职工干本职工作要做到洗手奉职。对个别只练唱功不练做功，只作秀不做事的一些现象，及时探讨表象与根源，剖析问题与对策。及时抓住主要矛盾，针对突出问题，制定过硬措施，扎扎实实整改到位。
（苟志白义平）
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