苍溪县政府办“四化”举措正作风

今年以来，为打造能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，苍溪县政府办以“作风纪律深化年”为契机，坚持“四化”举措，狠抓干部能力水平、作风纪律建设。

学习教育实效化。利用周三夜学、专题辅导、调研讨论等方式及时学习党的大政方针，掌握政策走向，提高干部职工政策理论素养、干事创业能力，强化政治自觉，提升工作水平。今年以来，开展专题学习14次，专题党性教育2次，专题调研讨论12次，形成高水平调研讨论成果93篇；管理制度规范化。根据新时代新要求，修订健全了涵盖组织纪律、意识形态、工作作风、廉洁纪律、学习纪律、财务管理等方面63个细项的相关管理制度，对各工作环节细化量化，进行差异化考核，强化结果运用。扎好制度的篱笆，用制度管人管事；民主决策痕迹化。严格落实民主集制原则，对“三重一大”、选人用人等重大决策，事前广泛收集民意，汇聚民智，民主决策过程留痕留印，参与决策的人员要明确表明自己的意见并对自己的判断负责。形成了施一策而众人乐，奖一人而众人悦的良好效果；专项检查常态化。坚持以问题为导向，梳理工作中的薄弱环节、每个岗位的风险点，制定风险防控措施，不定时分类进行专项督查，对发现的问题及时研判整改。针对专项检查发现的问题，党组约谈2人，纪检组约谈1人，书面检讨3人，谈话提醒4人。制度“长牙”，纪律“带电”，极大强化了干部职工的责任心、紧迫感。

（陈锦华）

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