述责述廉坚持“问题导向”
韩健明刘紫艳
落实党风廉政主体责任方面还存在哪些问题？个人廉洁自律方面做得如何？一直以来，苍溪县始终以述责述廉作为重要抓手，坚持通过“述、问、改”的方式，让领导干部压实责任的担，绷紧纪律的弦，铆足干事的劲。
以“述”查摆问题
“组织召开党风廉政建设会议2次、民主生活会2次、对班子成员和直属单位负责人警示谈话13人次。”在述责述廉时，该县财政局党组书记、局长吴勇在总结成绩时几句带过。
“财政监督存在重检查、轻查处的现象，大多停留在通报、发整改通知书、追回违规资金等层面上，处理、追责、问效不力。”对于存在的问题吴勇倒是完全没有回避。
当天，在每人短短5分钟时间的发言里，15名“一把手”紧扣“责”和“廉”两个主题，坚持以找“问题”为导向，既用事实和数据开门见山讲清楚了在履行全面从严治党主体责任和廉洁自律方面具体做了什么，又着重老老实实揭短亮丑认真分析了还存在哪些不足。
与以往不同的是，此次述责述廉还穿插了不打招呼、随机抽取述职的环节，让现场紧张感更强，考试味更浓，红脸出汗的效果更好。
以“问”挖掘问题
“近两年来，你局有干部因违规发放津补贴、私设‘小金库\’受到党政纪处分，在县内造成很坏的影响。你作为一把手有没有责任？该如何整改？”
“你镇村民多次向镇党委反映贫困户产业发展补助资金被重新分配等问题，也在权力运行监督平台进行了举报，为何始终没有引起你们的重视？你觉得这样好吗？”
在质询环节，一个个问题开门见山、真刀真枪、不留情面、直戳痛处。提问内容除了包括述责述廉人员履职尽责、所在单位发生的违规违纪问题、权力运行监督平台管理不到位的原因及对策、重大项目的廉洁风险防控等方面，也不乏群众关注的热点和焦点。
其实，为了防止述责述廉流于形式，每次召开会议前1个月，该县就通过召开座谈会、走访群众、翻阅干部廉洁电子档案等形式掌握了述责述廉对象信访举报、重大事项报告、警示告诫、纪律处分等情况。这些内容既成了述责述廉所提问题的来源，又能核实述职述廉对象回答是否客观真实有效。
“切实感受到了压力。”现场述责述廉的东溪镇党委书记谢继东表示。
以“改”解决问题
“今后，我们将从源头堵塞漏洞，接受监督，严肃问责。”
“下一步，我们将开展专项行动全面整治，确保类似问题不再发生。”
……
面对质询，“一把手”们也不回避、不遮掩，不仅逐一分析问题、查找工作不足，更是结合实际有针对性地制定了整改措施。
为了善始善终，确保述责述廉不“烂尾”。该县还组织参会人员对全体述责述廉对象进行了民主评议。并将评议情况载入了干部个人廉洁电子档案，纳入年度抓党风廉政建设主体责任考核。“测评结果低于80分的，将在其所在单位召开专题民主生活会进行剖析，并对述责述廉对象予以诫勉谈话或其他组织处理，同时取消单位和个人评先评优资格。”县纪委党风室负责人介绍。
同时，对于收集到的问题和建议，还将采取一人一单的形式及时反馈给述责述廉对象，督促其列出清单、建立台账、销号整改，并常态开展“回头看”，让问题整改到位。
“成绩不谈跑不了，问题不说不得了。只有坚持问题导向才能述出实力、询出压力、评出动力。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任王永表示。
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