“三”加“三” 解决群众就业难题
本报讯 （陈波 黄薇 岳池记者站 陈海彬）近段时间，岳池县细化“三”加“三”工作措施，解决群众就业难题。
开展“三专式”全面排查。专人排查，每4个行政村、每个社区设置1名就业协理员，专人排查辖区受疫情影响出现的突发性、紧迫性、临时性就业困难群众情况；专端采集，利用移动手机“就业通”软件终端，现场采集就业困难人员情况，提交县就业局对口分析帮扶政策；专档管理，落实专人对就业困难人员帮扶效果进行跟踪，每10天对帮扶情况进行调度。
建立“三层式”工作机制。建立岳池县人力资源和社会保障局领导班子每人联系一个片区机制、岳池县经开区领导班子每人联系一个重点企业机制、企业领导班子每人联系一名重点就业困难人员机制，对重点就业困难人员实施全程跟踪、帮扶销号。
采取“三段式”就业服务。开展“保姆式”求职招聘服务，点对点、分批次组织就业困难人员进企业参观对接，促进达成就业意向；开展“师徒式”技能培训服务，一对一、手把手组织就业困难群众开展岗前技能培训，熟悉操作技能；开展“辅导式”劳动合同签订服务，面对面、心贴心辅导就业困难人员签订劳动合同，维护群众合法权益。
截至目前，该县已专车接送479名就业困难人员参加点对点定向招聘活动8场，为363名就业困难人员提供免费职业技能培训。
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