打好“人才组合拳” 助力乡村振兴

广安日报 2019-12-04 01:32 大字

□岳池记者站范聪本报记者卢琴

近日，岳池县兴隆镇粑粑店村党群服务活动中心热闹非凡，由18名高级专业技术人才组成的培训小分队，正在为村民培训农作物种植、农村安全卫生、农民工务工保障等相关知识。同时，培训小分队还走进田间地头，来到群众身边，为村民提供科学的种养殖技术。这种接地气的培训方式，得到了当地村民的认可，为实现乡村振兴打下了坚实基础。

“参加了今天的培训，我收获颇多。”村民王晓明高兴地说，培训小分队的队员讲解了养殖技术，对相关农业政策进行了解读，为村民发展产业提供了技术支撑和政策支持。

作为秦巴山区连片扶贫开发贫困县，岳池农村经济欠发达，常年外出务工青壮年比例超过总人口的40%。为了激励各类人才在农村广阔天地施展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，岳池县率先提出把引进人才工作与培养选拔村干部相结合的思路，探索“县引村用、岗编分离”模式，实施“万人素质提升计划”，内挖潜力、外引人才、借力高校，打好“人才组合拳”，扎实做好“强化乡村振兴人才支撑”这篇文章，弥补乡村专业技术人才短板，蹚出一条乡村引才新路子。

“岗编分离、县引村用”助力乡村振兴

“第一步，就是要杀虫，灭虫有很多种药物可以选择。”11月25日上午，在岳池县普安镇金山寺村长叶香橙基地，来自重庆市巫山县的党员石德根，正在为当地农户讲解冬季长叶香橙的病虫害防治知识。

石德根是岳池县推进乡村振兴引进的人才之一。

为了抢抓人才机遇，岳池县创新实行“县引村用、岗编分离”引才模式，为乡村振兴培养具有开阔视野、创新能力和乡村情怀的青年人才到乡村去建功立业，实现乡村振兴和人才培养的双赢。

引进人才，为乡村振兴服务，就是岳池探索“县引村用、岗编分离”模式的体现。“县引村用”即由县级层面整合统筹乡镇空闲事业编制，面向社会考聘急需紧缺专业人才；“岗编分离”即编制单列管理、统筹使用，岗位分配到村，让引进人才走进农村、融入农村，助力乡村振兴。

“县引村用、岗编分离”的引才模式是如何改变岳池县人才由农村向城市单向流动，带动乡村人气兴旺的呢？

“给身份、给待遇、给位置、给空间！”岳池县委组织部副部长邱宇告诉记者，近年来，针对村级党组织带头人“选不出”“留不住”等难题，整合空闲编制进行单列管理、统筹使用，以“给身份、给待遇、给位置、给空间”的优惠条件引进人才至深度贫困村、产业发展潜力较大村工作，全部纳入村级干部队伍管理，畅通智力、技术、管理下乡通道，让闲置的编制向乡村振兴一线集中。

目前，该县采用“县引村用、岗编分离”模式引进的首批96名人才已经全部到岗到位。

石德根告诉记者，在这里她能将理论知识更直接的运用到实践中，在自己成长的同时还能带动当地群众发展产业，虽然生活相对大城市要平淡一些，但她感到很满足。“希望通过自己的专业知识结合实践，带动相关产业发展和群众致富奔康。”

“下一步，全县计划引进150名人才，重点安排到产业重点村、深度贫困村、农村特色村等地，为乡村振兴打下人才基础。”邱宇表示。

“万人素质提升计划”增强服务能力

“参加‘万人素质提升计划’，提升的不仅是学历，还有自身的专业知识。”近日，岳池县双鄢乡中和庙村党支部书记王华对记者说，2015年他在担任该村纪检组长时，因为自身专业知识欠缺，开展工作倍感压力。得知县里开展村（社区）党员干部“万人素质提升计划”后，他立即报了名，成为大专班农村行政管理专业的一名学员，同时他也是县里第一批参加“五年万人计划”的基层党员。

党员干部素质的提升，带动的不仅是个人能力的增强，更是为基层“造福”。经过3年的系统学习，王华顺利毕业并成为中和庙村致富带头人。在当选为村党支部书记后，他带领村民将村里原有的400余亩脐橙进行了品质改良，并利用电商渠道、现场采摘等方式进行销售。

“村里有种植脐橙的传统，但因为销售困难，村民们不愿意进行管护。”王华说，改良后的脐橙通过电商渠道销售，能够卖到5元一斤，现场采摘最少的时候也是3元一斤。

“去年，仅脐橙一项就为村里带来了20多万元的纯利润。”王华笑着说，以前无人问津的脐橙变成了村里的“摇钱树”。

与王华一样，受益于“万人素质提升计划”的党员干部岳池县共有5000余名。该县把人才作为乡村振兴“第一生产力”，2015年3月初，启动了村（社区）党员干部素质提升“万人素质提升计划”，5年内对1万名50岁以下、初中以下学历的村（社区）干部、普通党员进行中专及以上学历提升，并按照《中共岳池县委组织部、岳池县财政局关于做好全县村（社区）党员干部“素质提升工程”的补充通知》文件精神，划拨财政专项经费对学员学杂费用进行全额补贴，有效鼓励了广大基层党员干部参与到学历提升的行列中来，发挥好乡村振兴“带头人”的作用，更持续改善了全县基层党员队伍文化层次偏低、村级组织带头人队伍结构不优等问题。

该计划启动以来，不少基层党员干部通过到国家开放大学、四川广播电视中等专业学校接受大专、中专学历教育，成为带头致富、带领群众共同致富的“双带”干部，提升了全县扶贫工作整体水平。

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