走，到一线去！ 岳池县坚持“三个一线”工作法，确保主题教育高质量、有特色、见实效
□岳池记者站 朱俊吉 本报记者 陈玲
10月1日，岳池农家生态文化旅游区，曲艺展演、婚俗文化表演等“红色”气息十足的节目吸引了不少游客驻足观看。一群戴着党徽、拿着小红旗的工作人员热情地为游客引路、讲解景点文化背景、宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育，搜集游客对景区建设的意见和建议。
这群义务为游客服务的工作人员，正是岳池县白庙镇的党员干部。国庆长假期间，白庙镇党员干部轮流值班，走出办公室，走进景区内，在一线开展工作，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处、落到细处。
事实上，从9月16日岳池县召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议起，该县就向全县1543个党支部42261名党员发出号召令，动员党员干部“到一线去”，并推行“到一线调研、到一线解决问题、到一线推动工作”三个一线工作法，确保主题教育高质量、有特色、见实效。
到一线进行调研 结合实际找问题
前不久，岳池县在广安市率先推出义务教育阶段“双线摸排”工作法，确保每名贫困学生都能上学。
“我们组建了两张学生摸排网络，一张由县级领导联系乡镇、乡镇领导联系村、村支‘两委’联系结对帮扶责任人、帮扶责任人联系户（人），一张由教育部门领导班子联系督导责任片区、督导责任片区督学联系辖区学校、辖区学校校长联系招生范围村组、学校教师联系户（人）。”岳池县教育科技和体育局副局长周建华说，这个工作法让贫困学生不漏一人上学。
“双线摸排”工作法的推出，是岳池县委书记郑鹏程结合岳池实际，深入一线调查研究的结果。
自广安市开展“两转一提一抓”活动以来，岳池县努力办区域性最好的教育，针对群众关心的教育难题，郑鹏程带头马不停蹄地开展调研，深入城乡的中小学校、幼儿园、职业学校，与老师、学生面对面交流，梳理出幼儿入园难、大班额仍然存在、贫困学生多等问题。针对问题，岳池县教育科技和体育局提出新建幼儿园、新建中小学、建立“双线摸排”工作法等措施，努力化解问题。
在全市启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作后，岳池县继续将群众关心的教育难题作为调研的重点，在《县级领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》中明确提出，每名县级领导要联系指导一所学校，到一线进行调研，结合实际找问题，帮助学校加强基础设施建设，不断改善办学条件，调动社会各方力量逐步解决学校存在的困难和问题等。
通过到一线调研找准教育难题，是岳池县大兴调查研究之风的一个小切面。全市主题教育工作启动之后，岳池县把调查研究作为了解民情、收集民意、密切民心的过程，领导带头蹲点基层找症结，聚焦强化“三个抓手”，做强“生物医药、输变电、岳池米粉”三大产业，打好“三大攻坚战”，县级领导班子成员确定调研课题29个，每月带着课题深入基层蹲点调研5天以上，摸实情、查症结、找办法。目前，县级领导班子成员实地走访72次，查找出发展中的问题症结35个，带头讲党课13场次，带动全县确立调研课题825个，讲党课519堂。
创新方式找差距 到一线解决问题
从第一批主题教育的成功经验可以看出，要确保主题教育高质量、有特色、见实效，必须把开展主题教育与抓好当前重点工作结合起来。
岳池县以主题教育为抓手，不断促进经济发展。该县民营经济领导小组办、县经信局等部门联合，深入企业一线广泛搜集问题，认真听取企业意见建议，制定《岳池县优化营商环境“好差评”评价办法》，倒逼政府部门和相关职能部门帮助企业解决发展中遇到的瓶颈问题。
9月中旬，一场不讲人情、红脸出汗的“好差评”应时而生：岳池县27个政府部门、6个职能部门、3个园区接受了75名评委的测评。
此次测评内容为市场、人文、法治、廉政、政策、政务6个方面，评委由50名企业代表、5名人大代表、5名政协委员、5名纪委委员、5名群众代表、5名个体工商业者组成。测评完成后，当场公布测评成绩，排名前三位的单位获得流动红旗，后三位的单位则当场检讨、表态。
岳池县公安局交警大队在此次测评中排名靠后。针对测评出的问题，大队车管所深入工业园区各企业进行了上门走访，（紧转第四版）（紧接第一版）了解企业的所急所需，及时解决其合理诉求，并在车管所增设了特殊通道。同时，一中队对城区商户、企业及群众普遍关心的民生问题进行了统计，对符合政策及县委县政府要求的立即解决，对暂时不能解决的认真做好解释工作。
为了更好地促进问题在一线解决，岳池县推行“现场办公日”制度，明确各级领导干部每周确定一天为“现场办公日”，现场解决群众关心关切的入园、就医等热点、难点、堵点问题。
转变作风走出去 到一线推动工作
“村上的干部对你们的态度好不好？办事能力如何？”近段时间，岳池县县级领导走进群众家中，通过与群众话家常，全面了解村级干部的办事能力、服务水平、工作作风。
与常规走访不一样的是，此次走访，该县县级领导干部以普通工作人员身份，与县级部门工作人员分组走访，每组不超过3人，走访方式为随机暗访，全面搜集基层党组织存在的具体问题，了解群众对基层党组织工作的建议和期盼。
“走，到一线去！”在县级领导的带动下，这已成为岳池党员干部的口头禅、工作的新方法，这让生活在岳池的居民和村民都有了新的感受：领导干部走访时跟随的人少了、效果更好了；党员干部进社区的时间多了、服务更贴心了；街坊邻居对社区工作人员的抱怨少了、满意度提高了……
“主题教育的效果好不好，群众的满意度是检验成效的唯一标准，转变作风在一线推动工作则是提升群众满意度最直接的方式。”岳池县“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室相关负责人游鸿淇介绍，主题教育工作开展以来，岳池县党员干部坚持在一线推动工作，开展开门纳谏找差距、出门蹲点抓落实、上门服务解难题活动，不断提升群众的满意度。
开门纳谏找差距——深入进行领导干部大接访活动，广泛开展街头、村头、院坝问政，开门接访、开门听音、开门评风，广泛搜集意见，并针对意见检视找实问题，深入剖析反思。
出门蹲点抓落实——推动党员领导干部走出机关，到群众最急、最怨、最盼的地方开展工作。同时，认真落实中省市确定的专项整治任务，党员干部到整治问题较为集中的现场、单位、群体、个人中去，蹲点抓督导整改。
上门服务解难题——深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，真心听取基层群众的意见和建议；开展“党员连心服务群众”活动，实打实为民服务，力争解决一批企业、群众生产生活中的实际困难；对群众反映的问题，能现场解决的现场解决，不能现场解决的给出解决方案，限期答复，做到解决一个、带动一批、影响一批，不断提升群众满意度。
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