让群众享有更多的 教育获得感和幸福感
（上接第一版）
规划科学，重在实施。为大力推动公办幼儿园建设，市委副书记、市长曾卿担任工作领导小组组长，下设4个督查组，分别由四大班子分管联系领导任组长，分片区督促指导，市、县两级均把公办幼儿园建设纳入民生工程项目和绩效考核内容。同时，优化审批程序，实行发改评审和财政评审同步，部分区市县和园区实施“交钥匙工程”，切实加快建设进度。
今年，广安市共投入建设资金3.23亿元，已开工建设64所公办幼儿园，市第二幼儿园、广安区官盛春天幼儿园等11所幼儿园建成投用，新增学位数近3000个，“入园难、入园贵”问题得到一定程度缓解，公办学前教育学位数占比持续上升。
值得一提的是，在幼儿教师管理方面，广安市还创新开展“公办幼儿园教师合同制”试点工作。今年，广安市招聘的370名幼儿园教师中，220名采用“公办幼儿园教师合同制”。“从今年开始，把幼儿园合同制教师的工资也纳入了政府财政保障。”市教育体育局副局长刘中平说。
深化改革
推进义务教育均衡发展
今年9月，杨芷涵成了广安希望小学一年级新生，她的父亲杨镇华惊喜地发现，全班只有55个学生，这里的“大班额”现象已成为过去。
解决“大班额”问题，是多年来广安市一直坚持在做的一件民生大事，但在今年，广安市给消除“大班额”定下了明确的时间表：按照《广安市全域实施公办学前教育示范市三年行动计划（2018-2020）》，到2020年，全市将新（扩）建义务教育阶段公办学校59所，新增教学班1316个，新增学位61625个，基本消除义务教育阶段“大班额”现象。
“城区及部分中心场镇学校学位紧张，新建城镇学校规划布局与城镇发展不同步，教育资源配置不均衡，这3个因素是造成‘大班额’现象的主要原因。”市教育体育局副局长谢文锦介绍，我们实施这一计划，将逐一解决这些问题。
今年，围绕这一计划，广安市坚持城乡义务教育一体化改革，加大薄弱学校建设，投资1.37亿元，改造薄弱学校107所；投资3.03亿元，新扩改建27所义务教育学校，其中5所建成投入使用；投资4500万元，开工建设教师周转房877套；新招录1154名教师、招聘特岗教师200名，农村办学条件持续提升；合理划片招生，坚持就近入学、均衡分班。
得益于该计划的实施，广安中学引进了60名教师，补充了教师的数量，提升了教学质量，新增教室12个，配齐了设施设备；华蓥市天池小学所有教学设备均达到省定教育扶贫乡镇标准、中小学校建设标准，还新建了教师宿舍楼和学生食堂，学生可在宽敞舒适的食堂里，吃着可口的营养餐……
一项项改革举措、一组组数据见证着今年以来广安市义务教育均衡发展的成绩：全市义务教育学校56人及以上“大班额”由上年的15.1%下降到9.1%，66人及以上“超大班额”由上年的4.4%下降至1.68%，九年义务教育巩固率达96.3%，高于全省1.65个百分点。岳池县通过国家评估验收，全域实现义务教育基本均衡。岳池县、武胜县被评为“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县”，全省仅18个，广安市占两个。
“我女儿今年中考成绩650多分，当初把她留在前锋区读书的选择没有错。”前锋初中学生家长叶女士告诉记者，前锋区办学条件进一步改善，办学质量显著提高，“择校”“选班”现象大幅度减少，很多家长都愿意让孩子留在区内读书。
创新方式
素质教育迈出新步伐
在四川省第十三届运动会上，广安市获得26金21银31铜的历史最好成绩，金牌数、奖牌数超过南充、德阳、绵阳等传统体育强市，居全省第7位，广安竞技体育进入全省第一方阵。
这得益于广安市不断推进初中升学体育考试改革。今年，广安市将体育分值由40分提至60分，保证学生每天锻炼1小时，成功创建16所省级阳光示范学校，启动“全国青少年校园足球特色学校”分级评估，既培养了“健康第一”理念，又为广安出体育苗子奠定了基础，学生体检达标率超过86%，征兵体检合格率等“五率”位列全省第一。
强化学生的体育锻炼只是广安市开展素质教育的一部分。近年来，广安市不断健全素质教育推进机制，让学生得到全面发展。
坚持德育为先，邀请新东方集团董事长俞敏洪到广安考察讲学，开展《世界那么大，你凭什么去看看？》专题阅读活动和“在奋斗中成长”“身边人讲身边事”等主题教育以及“寻访红色足迹”等研学旅行活动，把立德树人融入思想道德、文化知识、社会实践教育等各个环节。
探索教育质量“绿色评价”机制，强化德育、体育、国防、艺术、科技和心理健康教育，探索建立课后志愿服务，逗硬执行中小学生“减负十严十不准”。开展书法、快乐健康跑、足球“三进校园”活动，经验在全省推广。7所学校创建为全国国防教育特色（示范）学校。成功举办市第四届中小学艺术节。37个创新案例在省第二届未成年人思想道德建设创新案例中获奖，占全省四分之一。在第33届省青少年科技创新大赛上，广安市获一等奖15项、二等奖20项、三等奖20项。
“立德树人，关键在师”。为了全面推进素质教育，广安市加大对音体美、学前教育等紧缺学科教师的引进力度，借助部省共建广安教育改革发展试验区平台，主动“走出去”，进行现场招聘、现场签约。部分学科从传统的1∶3开考比例放宽到1∶2，解决音体美、学前教育师资短缺的问题。
高起跳、深探底，居高谋远。新的一年里，全市教育系统将抓重点、攻难点、强弱项、补短板，为努力办区域性最好的教育，建设川东北教育高地打下坚实基础！
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