岳池驻村帮扶工作试行积分管理
本报讯（岳池记者站 黄汉军）7月26日，记者从岳池县机关工委获悉，该县加强对建档立卡贫困村驻村帮扶力量的监督管理，在全县建档立卡贫困村试行驻村帮扶工作量化积分管理办法。
该办法明确每年1至12月为一个积分周期，建档立卡贫困村第一书记、驻村工作队队员、乡镇、帮扶单位基础分各10分。对第一书记、驻村工作队队员量化积分采取加减结合原则，在脱贫攻坚期内勇于担当、积极作为、成绩突出、工作经验有特点、有影响力的给予加分；在脱贫攻坚期内不遵守驻村工作纪律、履行驻村职责不力、工作成效差的进行减分。对乡镇、帮扶单位量化积分采取减分制原则，在重大事项报告、资料调阅、考勤管理、待遇保障、全脱产、每周帮扶日、每月集中帮扶周、培训和信息报送等方面根据具体情况进行减分。同时，该县还将量化积分情况作为考核奖惩、评先评优、晋职晋级、选拔任用的重要依据，对第一书记、驻村工作队队员在一个周期内积分达到10分以上（不含10分）且年终排名前10名的，年终考核确定为优秀等次，当年工作目标绩效激励奖可按全县最高等次发放；9分以下的取消当事人当年评先评优资格；8分及以下的提醒当事人并扣减工作目标绩效奖1000元；6分及以下的诫勉当事人并扣减工作目标绩效奖2000元；4分及以下的将召回当事人，按《岳池县建档立卡贫困村第一书记召回办法(试行)》处置。对乡镇、帮扶单位在一个周期内扣减到8分及以下的提醒分管领导；7分及以下的取消乡镇、帮扶单位主要领导和分管领导当年评先评优资格，扣减党建绩效考核分值2分；6分及以下的提醒主要领导，诫勉分管领导，扣减党建绩效考核分值4分；4分及以下的诫勉主要领导，对分管领导进行组织处理，扣减党建绩效考核分值6分；2分及以下的对主要领导及分管领导进行组织处理，扣减党建绩效考核分值8分。对省市及企业选派的第一书记、驻村工作队队员的量化积分情况及时向其所在党委（党组）、组织部门、机关工委通报。
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岳池新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离岳池县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。