会它千顷澄碧
[摘要]临泉县政治生态建设综述
从富民强县、安居乐业“临泉梦”的提出，到“活力临泉、绿色临泉、平安临泉”的构建，从“大建设、大招商、大环境”三大推进顺利实施，到“交通先行、工业突围、农业转身、城乡统筹、全民创业”五条路径的生动实践，从“善治临泉、健康临泉、和谐临泉、文明临泉”建设的全面展开，到跻身皖北县域经济第一方阵的拼搏奋进，政治生态向好，是最为根本的基础和最重要的保障。
2014年9月，县委九届十次全体（扩大）会议召开，以此为标志，临泉开启了政治生态建设的新纪元。固本、培元、立志、筑梦、笃行、肃纪，组合拳显示出显著成效，想干事的人多了，能干事的人多了，干成事的人多了，不出事的人多了。山清水秀、日丽风和、生机盎然的良好政治生态环境，为大梦醒来的临泉人注入强大动能，释放无限热情，激发持续活力。自此，237万临泉人开启了一段发奋图强的追梦之旅，催生了一段促进发展的伟大嬗变，描绘着一幅绚丽多姿的壮美画卷。
肝胆长如洗
曾经的临泉一度被远远地抛入后进行列。
为官不为，得过且过，贪腐成风，群众冷暖无人问津，百姓疾苦听天由命。
党的组织、党的干部、党员队伍，一如沉疴在身；党的宗旨、执政为民、工作作风，似乎荡然无存。
决不能让这种局面持续下去！新一届县委痛心疾首、痛下决心！2015年1月31日，北风刺骨，寒气逼人。
全县“两会”刚刚闭幕，县四大班子领导率队赴兰考考察学习，努力从焦裕禄身上汲取不断前行力量、勇气和动力。
这是一场重定坐标、铸就忠诚、培育信仰的学习之旅。
2017年1月18日、19日，县委中心组集体到红旗渠学习，着力汲取艰苦奋斗、顽强拼搏的意志和毅力。
焦桐树下，目光更加坚定；红旗渠旁，步伐愈加铿锵。
加入党组织，目的为什么，能干些什么，应该怎么干？
思想在深刻反思中统一，责任在扪心自问中重树，目标在探讨中明晰。
自2015年起，按照县委统一部署，全县上下持续展开了轰轰烈烈的春训活动。
集中学习、专家授课、集体讨论，热血在沸腾，激情再唤醒。
这是一场鼓舞士气、激发干劲、触及心灵的精神洗礼。
力量在交流中凝聚，眼界在学习中拓展，信心在美好前景中提振。
2015年底，全县650公里农村道路集中开工。白庙镇镇东行政村党支部书记刘卫彪整个冬天一直在修路工地上忙活。他所在的贾庄村3.7公里村道改造正式拉开帷幕。
刘卫彪说：为人民服务的宗旨意识，以前在嘴上说得多了，以后要见诸行动。这主要得益于在全县广泛开展的大教育活动。
刘卫彪所说的大教育活动，是县委县政府在全县各项经济指标全市全省持续垫底、经济社会发展与周边兄弟县市的距离不断拉大、基础设施建设欠账太多、党员干部思想混乱、作风散漫、群众盼改变盼发展的目光更加焦灼的历史背景下，作出的重大决策。
在“三严三实”?、“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动中，县四大班子成员和广大党员干部对照“严”和“实”的要求，切实把增强“四个意识”作为执政理念的鲜明体现、价值观念的精炼表述、哲学思想的大众表达、文化理念的经典阐释，从严要求自己，从实锤炼自己，从高提升自己。“本”在不断巩固，“元”在不断加强，信心在进一步提振，为群众办实事、为临泉发展奋斗成为全县上下不懈努力的目标。
把政治信仰和宗旨意识作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“定盘星”，作为一名共产党人，才不辱使命、不负此生。
县委书记邓真晓：党员干部这支队伍任何时候都不能忘记根本，不能忘记宗旨意识，不能忘记自己的历史使命。一支牢记根本、不忘使命的队伍才能召之即来、来之能战、战则能胜。
毋改英雄意气
没有强健的体魄，哪有前行的力量；没有较高的素养，哪来奋斗的勇气；没有工作能力的全面提升，哪有开拓创新的不竭源泉。
干事创业，归根到底要有一支素养高、能力强的干部队伍。
面对党员干部中普遍存在的思想跟不上、能力跟不上、作风跟不上问题，新一届县委高瞻远瞩，审时度势，从全县长远发展出发，从打造一支强有力的党员干部队伍出发，作出了在党员干部中开展大规模教育培训的重大决策。
一场轰轰烈烈、持续不断、影响深远的教育活动在临泉大地次第展开。
村级干部直接面对群众，处理各种复杂问题、带领群众发展经济、积极搞好社会稳定，村级的任务异常艰巨。
为全面提升村级干部整体能力，2015年以来，全县相继举办多期村党支部书记、村主任培训班，县委书记、县长亲自上课。
杨桥镇刘大村支部书记刘子良说：这样的培训更加系统、更加符合农村实际，触及内心，效果明显。
如今，刘子良所在村的农民文化乐园已经建设完工投入使用。刘子良说，没有村党支部书记培训班，自己的思想认识不会提升得这么快，理论水平也提升不到这么高，村里的各项工作也不可能开展得这样顺利。
随后，县直机关党务干部、中层干部、乡镇机关党务干部、宣传干部、纪检干部、办公室主任、非公企业和社会组织党组织负责人培训班相继开班。
服务最终需要有过硬的能力。
为解决能力跟不上问题，全县先后举办了项目谋划、国土资源管理、城乡规划、城市建设、城市管理、企业经营管理、招商引资、危机管理与媒体应对、金融管理与服务、现代农业、乡土人才以及教育、卫生、文化旅游等专业培训班，让机关党员干部的业务知识得到充实，业务能力不断提高。
教人要有知识，育人更需环境。
在提升能力问题的同时，县委更把营造良好的育人、用人环境放在重中之重。
县委树立了人岗相适、人尽其才的用人导向，对党员干部进行全方位考核考察，全面分析研判，加强干部交流，培养年轻人才，提高整体素养，每一步棋都走在党员干部的心坎上。
2015年到2016年，全县共举办了36期培训，培训5783人次，交流干部455人，提拔干部155人，重用干部26人。
2017年1－6月份，全县共交流调整干部193人，公开选调工作人员41人，选派1批10名乡镇党政正职到合肥市先进乡镇挂职，从县直单位选派6名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，8名省直单位年轻优秀干部到我县对口单位挂职。
人尽其才、人岗相适原则得到不折不扣地贯彻，干部队伍活力持续迸发。
与此同时，培养年轻干部也列入县委议事日程。每次县委常委扩大会，都要组织选派干部、大学生村官代表列席，以使他们更新观念，开拓视野，熟知县委重大决策，更好地在基层贯彻落实。
科学的培训设置，系统的教育方式，良好的政治生态，让党员干部这支队伍更加身强力壮。
县委书记邓真晓：作为一名党员干部，就要练就一身过硬本领。熟知政策法规，掌握民情民意，善于结合实际，敢于大胆出新，才能在实践中得心应手。
会它千顷澄碧
作为承担着全县发展重任的一个群体，党员干部队伍规矩意识、纪律、法律、规章观念的强弱，是关系全县宏图大业实现与否的关键。
党纪严于国法，只有把规矩、纪律挺在前头，党员干部这支队伍素养才能得以保障。
“善治临泉”随之跃然纸上。
从2015年9月14日到11月6日，一个多月时间，全县660多名中层干部参加了全封闭式系统培训，县纪委书记、县检察院检察长走上讲台，向学员讲授党纪国法。
无论规模还是层次，在全县历史上都是首屈一指。
落实“两个责任”、履行“一岗双责”是新时期党建工作的重点。县委对落实党委主体责任不力的乡镇下发《党风廉政建设警示通知书》，约谈30多次，对多个单位实行了“一票否决”。
同时，178名正科级领导干部家属、395个村（社区）书记、主任进行了集体廉政谈话，组织500多名干部参加职务犯罪庭审旁听和到市纪委廉政教育中心接受警示教育，引导干部忠于职守、干净干事，用生动的案例提醒党员领导干部时刻严守防线，做清正廉洁的典范。
在县司法局工作的范亦年在县行政服务中心窗口热情向群众提供法律咨询服务。他说：通过中层干部培训，为群众提供服务更加规范了。
和他一起参加培训的600多名中层干部，如今都在各自岗位上辛勤工作着。和以前显著不同的是，遵纪守法、依法办事的理念在每个人的心头都高高矗立。
遵纪守法、依法办事理念的形成，还得益于在全县开展的“依法治县能力提升年”活动。
党政干部每月学一法、考一法，对拟提拔的科级领导干部一律进行任前法律知识考试，依法对县人大任命人员任前进行法律知识考试，建立行政执法人员执法能力测试和法官、检察官司法能力测试制度。
全县还组建32个法律服务团，每月10日进村入户开展法制宣传和法律服务，开展以案普法、以案说法活动，举行公务员法律知识竞赛，一系列法律宣传教育活动先后展开。
与此相适应，县委县政府还出台了“四个严禁”?，制定了“九项制度”，工作日饮酒、公车私用、干部走读、擅离职守等行为几近绝迹，党员领导干部坚持进村住户，走进田间地头，走进农家小屋，成为常态。县直单位结对开展“民情交流日”活动，成为密切联系群众的桥梁纽带。
九项制度实施以来，县级领导干部带头入村住户，房前床边，拉拉家常，说说困难，聊聊发展，党群干群关系进一步密切。
规矩定则方圆成，方圆成则风气变。
“五加二”、“白加黑”成为工作常态，群众对社会治安情况的满意度持续上升。
县委书记邓真晓：党员干部要始终把规矩、纪律、法律、规章牢记心头，自觉把思想和行动置于党纪国法的许可范围内，坚持底线思维、问题导向和民意需求，争做无私奉献的表率。
对群众要关心爱护，对同志要坦荡真诚，对事业要担当尽责。这是县委书记邓真晓的亲身实践，也是对广大党员干部的严格要求。
从争做有梦想、有感情、有担当、有底线的“四有”临泉人，到打造亲亲密密的干群关系、干干净净的政商关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，无不是精心呵护政治生态的有心之举。
路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。 赵怀勇/文
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