27岁的万亩藤椒产业“掌门人”

□岳池记者站黄汉军

今年27岁的李晓，已是管理1.2万亩藤椒产业的“掌门人”，创建了总资产达3000余万元的四川绿鸿源生态农业开发有限公司，公司下属4个合作社，固定农民工180人，每年支付农民工工资、农户承包土地流转租赁费近700万元，帮助100余户贫困户脱了贫……

荒山坡的藤椒绿色梦

2011年，李晓大学毕业后，选择了在一家企业上班，擅长营销推广的他，在企业收获了人生的第一桶金；不甘平凡的他，后来到鄂尔多斯挖过煤、到成都开过花店。2013年5月，李晓在一次下乡途中，看见一座座长满了杂草的荒山荒坡，就在想能否为林业工作做点什么？

一番思考后，李晓决定回农村，去承包荒山荒坡种植藤椒，发展干果产业，去实现自己的绿色创业梦。

李晓的“藤椒绿色梦”得到了家人的支持。在经过多次实地考察和行业专家的论证后，2013年10月，李晓在岳池县北城、双鄢、白庙、兴隆4个乡镇9个村，租地

17162亩种藤椒；2014年，他开始大面积种植藤椒，当年就花掉了自己所有的积蓄。见李晓真心发展藤椒产业，父亲李格林通过住房抵押贷款、借款以及用自己开超市的收入给予儿子支持，解决他发展藤椒缺少资金的难题，并先后投入发展资金700余万元。

2014年，李晓成立了四川绿鸿源生态农业开发有限公司，下属4家藤椒种植专业合作社。如今，李晓通过转让公司60%股份，融资1800万元，加大藤椒产业的发展。目前，公司总产值达3000余万元，藤椒种植面积达到1.2万亩，合作社固定工人达180人，每年支付租金、工资近700万元。今年的藤椒产值达550万元，预计到2020年藤椒盛产时，产值可达5000万元。

藤椒园中培育新农民

“李晓他对农民很好，他在4年里培育了180名新型农民。”近日，李晓的父亲李格林对记者说，李晓还在藤椒基地建食堂，每月补助工人200元生活费，还免费提供住宿。他推行“基本工资+工龄工资+出勤奖+劳动奖+生活补贴”的薪酬制度，把来基地打工的农民培育成有技能的新型农民、变成固定工人，还为固定工人购买意外保险和医疗保险等。

“李总对我们工人好，我在这里工作了4年了，每年在家门口就有两万多元的收入。”双鄢乡固定工人唐永坤说，基地的基本工资每月1400元、出勤奖100元、劳动奖50元，每年还要涨工龄工资50元，工作满6年后，工龄工资每月有300元。

“不仅是待遇好，有吃有住，还学到了技术。”固定工人叶有仙说，她作为一个农村妇女，也掌握了藤椒种植的所有技术，杀虫、修枝、除草、施肥等，她都会。基地的固定工人每天做什么、怎么做，即便没有管理人员在现场，大家同样做得认认真真。

“有了这批固定工人，我们公司省了不少事，现在的藤椒长势喜人，今年已经试产了。”李晓说，经过工人3次修枝整形，85%的藤椒都形成了4个主侧枝，20—40个不等的附侧枝，平均冠幅100厘米，最大的达150厘米。

“李晓的这种模式值得推广，一些外地的林业业主还来基地取经学习。”岳池县林业局局长李四海说，李晓的公司不仅按照基地规模化、生产标准化、经营品牌化、管理规范化、农民技能化、产品安全化的要求，打造了全省单个面积上万亩的藤椒产业基地，还为林业产业扶贫提供了示范，带

动了村集体经济的发展。在合作社打工的53户贫困户，年收入都在两万元以上。

创业地里探索新模式

4年，一千四百多个日夜，李晓在荒山坡上实现着自己的梦想。作为一名年轻的大学生创业者，他在这片山坡地上开拓了自己的事业。

李晓的公司按照生态循环农业生产模式，以藤椒种植、西门塔尔肉牛养殖为主业，合作社还建起了藤椒种植示范园、养殖中心、育苗中心、配送中心、生产物资服务站等，为当地村民或业主提供优质藤椒种苗、种植技术、基地规划、品种选择、产品销售等服务。

“作为一名当代大学生，我要为美丽中国建设作出贡献，创建一个现代林业产业基地。”李晓说，党的十九大报告让他增添了发展林业产业的信心。目前，公司正在大力实施基础建设，修路、建亭，新建游客接待中心。今后，公司将把为社会提供绿色、健康、有机的森林生态食品作为目标，引进国内顶端种植品种、先进生产工艺，探索林旅结合发展之路，发展森林康养产业，发展林下养殖、中药材，形成以藤椒育苗、种植、加工、旅游为主的产业集群，帮助更多的村民在家门口就业，增加村民的收入，让昔日的撂荒地、荒山坡变成致富的“聚宝盆”。

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