优化“两个环境” 在高质量发展中兴项目
□本报评论员
区域竞争的实质是发展环境的竞争，优化环境的力度将决定经济发展的高度。在基础设施普遍趋同的大环境下，各地对企业的吸引力，已逐渐从硬件配套转移到发展环境上来。
今年，市委靶向瞄准营商环境软实力、干事创业硬作风，专门出台持续优化“两个环境”推动广安高质量发展的若干措施，鲜明提出优化“两个环境”，着力营造一流的投资兴业环境服务企业健康发展，打造一流的干事创业环境激励干部担当作为，为“四大战略”落地落实、产业发展提质增效、重大项目加快推进提供坚强保障，以活力迸发的环境推动投资兴业近悦远来、干事创业蔚然成风。
“水深则鱼悦，城强则贾兴”。投资兴业环境，是一个城市重要的软实力，也是城市的核心竞争力。广安要提速晋位、突围崛起，优良的投资兴业环境是关键基础。
营造一流的投资兴业环境，要以重点领域的大突破带动整体环境大提升。要优化马上就办、办就办好的政务效能。立足更高站位，横向纵向比较，全面梳理政务服务短板，实施革命性流程再造，进一步提高行政服务效率。各地各部门尤其是领导干部要躬身入局，牢固树立“店小二”服务理念，将企业的难点、痛点、堵点作为工作的切入点，主动作为、靠前服务。要优化行权规范、守信践诺的法治良序。各级党委政府要带头讲诚信，依法兑现承诺，各有关部门要坚持依法规范行政执法行为，执法部门要严厉打击破坏市场秩序的违法犯罪，保护市场主体合法权益。要优化亲而有度、清而有为的政商关系。各级领导干部要保持“亲”的温度，把企业家当成自家人，把企业的事当成自家事，尽最大努力为企业解难题、办实事；要保持“清”的纯度，守住政商交往底线，与企业家保持清白、纯洁的关系，在交往中洁身自好、清清白白。
干事创业，既需要党员干部个人努力，也离不开良好的环境作支撑。市委旗帜鲜明提出打造一流的干事创业环境，不仅是宽厚情怀、人文关怀，更是正导向、正激励。
打造一流的干事创业环境，树立重担当重实干重实绩的用人导向是关键。要突出实干实绩导向，自己“吹”不行，别人“捧”也不行，党员干部的业绩必须靠发展的实绩说话。要认真落实新时期好干部标准，多渠道培训提升干部干事能力，突出从发展主战场择优选拔干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要突出奖勤罚懒导向，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，建立完善干部管理机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，对不作为、慢作为的干部作风，坚决予以整肃。要突出严管厚爱导向，严格落实从严管理干部各项制度，对工作上的无心之失，要最大限度地给予理解和包容，全力解除干部后顾之忧。
一流的干部作风是推动广安高质量发展的内生动力。各级党委政府要以敢破敢立的强大信心决心，教育引导党员干部破除因循守旧、推诿卸责、浮夸空谈、懒散享乐的不良风气，立敢闯敢试之志、担当作为之心、求真务实之风、苦干实干之功，以作风建设的“四破四立”，推动干部思想大解放、观念大转变、能力大提升。全体党员干部要明责于心，担责于身、履责于行，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，风雨兼程、昼夜无阻，全力以赴把工作往前赶，夙兴夜寐把进度往前推，在全面建设社会主义现代化广安的新征程中创新绩、立新功。
当前，广安正处在最关键的发展阶段，国家层面的政策机遇正落地为发展红利，新的经济增长点在成倍增加，积极因素在集聚裂变，只要我们坚定信心，精准发力，不折不扣地优化好“两个环境”，持续激发市场活力、干部干事创业动力，锻造一流的干部执行力，就一定能将广安打造成投资兴业、干事创业的热土，在高质量发展中兴项目，就一定能推动各项事业勇往直前，无往而不胜。
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