广安区开展干部作风问题集中整治
梳理出35个典型性问题
本报讯 今年8月起到12月，结合“阳光问廉”反馈的问题和整治“群众最不满意的10件事”，广安区集中整治干部作风问题。
该区将整治重点细分为党员干部“一把手”、领导班子其他成员、单位中层干部、关键岗位或重点岗位人员、一般工作人员、村（社区）干部6大类，针对每类干部的工作职能职责、工作内容、工作特点，结合日常监督检查、信访举报和案件查办情况，梳理出35个典型性问题，通过纪委督查、问题交办和自查自纠进行问题整改。
该区石笋镇对照问题开展谈心谈话90余人次，梳理出共性问题14个，已整改到位12个。区行政审批局三季度巡查区政务大厅400余次，发现工作时间不在状态，看手机、打瞌睡等16人次，上下班迟到、早退等问题9人次；谈话提醒24人次，退回原单位1人。临港经开区管委会、区医保局、区税务局干部主动深入辖区企业，帮助解决近20名返乡务工人员异地医保变更以及子女异地就学问题。
该区纪检监察机关盯紧不作为、慢作为及“中梗阻”问题，截至目前，已开展监督检查36次。仅10月就对干部作风问题立案10件，书面诫勉3人，谈话诫勉4人，提醒谈话20人，给予党纪政务处分6人。
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