临港经开区：为职工解难题 为发展添动力
本报讯 （卢淇 曾静 广安区记者站 张国盛）“两个娃娃读书的问题解决了，我老婆也来广安上班了，现在可以安心了……”近日，广安弘博士制衣车间职工王令给临港经开区管委会干部谢立力打来电话，感谢其对他全家人的帮助。
此前在外地务工的王令，看到广安区良好的发展势头，毅然决定来此务工。可留守在邻水的老婆、孩子，成了他的一块心病。
“大儿子秋季入学就该读初一，小儿子读幼儿园，我们的户口又不在广安区，这该怎么办呢？”正在发愁之际，临港经开区管委会干部来到王令所在的公司，收集职工子女入学、转学需求等信息。在工作人员的帮助下，王令的两个孩子于9月1日顺利在广安区入学，其妻子也在临港经开区管委会干部的帮助下找到了工作。
临港经开区是广安区大力发展的产业新区。随着越来越多的企业入驻，妥善解决企业职工子女就学问题、为企业职工排忧解难，成为其解决企业发展后顾之忧、为新区留住人才的重中之重。
今年以来，临港经开区管委会以开展“人民阅卷·广安行动”为契机，建立健全企业服务机制，完善“1+1+1”“N+1”企业联络人制度，开展企业服务提质活动，落实惠企政策，帮助企业“办实事、解难题、增信心”。为解决园区企业职工子女就学难题，园区党工委、管委会专题研究部署，由党群工作部、经济社会发展处、企业综合党委主动深入企业，摸清职工需解决的随迁子女就学情况，包括就学人数、就读学校、就读年级等信息。根据摸底情况，一对一通知和指导企业职工做好申报工作，对接、保障职工子女顺利入学。
据悉，今年秋季，临港经开区管委会帮助弘博士、国励石油、世友木业、蒂恒环保4家企业的10名职工解决子女入学、转学问题，进一步优化新区营商环境，为促进新区和谐稳定发展添动力。
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