广安区人民法院：“党建红”点亮“法院蓝”

广安日报 2020-05-27 03:37 大字

□广安区记者站张国盛本报记者陈玲

疫情能够禁锢人们出行的脚步，但无法阻止正义的到来。

疫情期间，广安区法院积极引进“云上法庭”设备，党员干警带头使用新设备，用科技手段为庭审参与各方提供便捷、安全的网上诉讼服务，在保障当事人合法权益的同时，最大程度减少人员流动，降低传染风险。

老党员孙刚是最早开始使用“云上法庭”的人员之一。从2月推行“云上法庭”以来，孙刚发挥党员先锋模范作用，主动摸索使用方法，克服线上交流难、时间长等难题，在线上审判了16件刑事案件，带动大家积极使用线上审判方式。

有根，才能茁壮生长；有魂，方能志坚如磐。“用党建领航队伍建设，是激发队伍蓬勃发展的重要抓手。不管是带好法院队伍，还是促进审判工作，首要任务就是要抓好党建工作，以党建领航助推队伍建设。”广安区人民法院党组书记、院长钟鹏飞说，他们始终抓牢抓实党建工作，用“党建红”点亮“法院蓝”。

抓牢“火车头”

建强党支部书记队伍

广安区人民法院党组成员、机关党委书记向开朗还有另外一个身份：第一党支部书记。

与向开朗一样，该院的3名党组成员、副院长也分别兼任了党支部书记。

党组成员兼任党支部书记，是广安区人民法院对建强党支部书记队伍的具体实践。

“党支部书记作为支部的‘领头雁’和‘第一责任人’，能力素质如何，直接影响机关党建水平提高和队伍全面建设发展，这一制度的建立，正是为了打造专业化、高素质的党支部书记队伍。”向开朗介绍，以前，由一般干部任党支部书记，难免会存在党组织活动流于形式、党员学习主动性不强、效果不好的情况，为改善这一现状，他们一直在作为。

去年7月，在党支部换届选举时，广安区人民法院党组打破常规思维，在全市率先建立党组成员兼任支部书记制度，压实党组成员的领导责任，促进党建制度的有效落实和支部活动的经常化。

在支部设立上，该院也进行了新的探索：不以基层法庭为单位成立党支部，而是按照业务工作拉通设立党支部。

“党员工作上的分管领导就是他所在支部的书记，能够打消党员重业务、轻党建的思想。”向开朗说，在党支部书记的监督下，党员们参加党组织活动的积极性提高了、自觉性更强了，能够促进党建和业务同频共振。

设立“大讲堂”

丰富党组织活动形式

每隔一段时间，广安区人民法院的党员干部都会当一次“讲师”，为全体党员授课，主题可以围绕如何开展党建工作，也可以是提升业务能力方面的内容。

为进一步强化党员干部的学习教育，构建理论学习长效机制，广安区人民法院将每月的最后一个星期五定为党员集中学习日，党员轮流讲党课，让党员们既当“学生”听，又当“老师”讲，变“要我学习”为“我要学习”，全面激发了该院党员干部的学习热情。

“我们结合自身实际工作，从不同的角度和内容，谈自己的想法，分享交流学习心得、学习体会和学习经验，对业务工作也有很大的促进作用。”刚成为入党积极分子的洪晨昕说，看到其他党员在台上精彩的授课，自己也不断在对比中找到差距，在差距中获得动力，借动力推动自己，加强学习，不断进步。

不仅如此，在完成各项规定动作的基础上，广安区人民法院积极拓展创新，丰富党组织活动内容，发挥政法单位优势，党员带头开展法律进社区、进校园、送法下乡等活动，设立法院开放日，邀请学生到院内参观，党员干部现场为学生讲学，宣传法治文化，不仅增强了党员干部对业务知识的熟悉程度，也进行了普法宣传。

同时，规范开展广安区委组织部推行的“红色星期五”主题党日活动，举办红歌大合唱比赛、过集体政治生日、党纪法规测试等活动，增强党员学习的主动性；注重廉政教育，设立“廉政教育日”和“廉政谈话周”，开展不作为及懒散拖问题专项整治活动，促进党员干部自觉遵规守纪。

注重“传帮带”

发挥党员模范作用

在广安区协兴人民法庭，有一个惠明工作室，家事法官周惠明，是出了名的家庭矛盾调解能手。

近年来，在老党员周惠明的带动下，协兴女子法庭以女性独有的细腻温情，专业从事婚姻等家事案件的审理工作，让数百对夫妻重归于好，让数百个家庭和睦如初。

周惠明工作室的设立，是广安区人民法院注重党员“传帮带”的一个缩影。

近年来，广安区人民法院结合业务工作，在立、审、执岗位“亮明党员身份”，设立惠明工作室、一站式窗口等，由业务优秀的党员带头开展工作，挂牌上岗、佩戴党徽、亮明身份，突出党员先锋模范作用，指导干部职工解决业务工作上的难题，形成“比学赶超”的氛围，不断提升全院干部职工的业务水平。

该院还以周惠明法官为原型，拍摄了微电影《爱的守护》，突出以周惠明为代表的法官们，用心办理案件，以榜样的力量鼓舞全体干警，激发大家学先进、赶先进、超先进的自觉性，推动各项工作向前发展。

“周惠明、周小波已经成为全院干部职工学习的标杆，大家有什么业务上的难题都找他们解决，党员的先锋模范作用发挥得很好。”向开朗说，下一步，他们将研究创新工作机制，不断完善党员积分考核、党建品牌创建等机制，打造具有特色的党建文化阵地，让“党建红”点亮“法院蓝”。

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