搭建多维平台 提升履职能力
□卢淇 张基林 广安区记者站 廖小兵
近年来，针对干部队伍水平参差不齐的情况，广安区纪委监委按照“学以致用、学用相长”的理念，搭建“学”“带”“考”的多维平台，实施素能提升工程，不断提升纪检监察干部的履职本领。
学 业务能手“清单制”授课
“职务犯罪案件言辞证据是在调查机关主导下制作完成的，是一个从无到有的过程，区别于客观存在的实物证据，具有反复性，故在庭审时，法官对于该类证据的要求比较严苛……”在该区纪委监委第40期“紫金讲堂”培训会上，来自审理室的“老公诉人”帅佳鑫以职务犯罪案件笔录制作为视角，为大家上了一堂别开生面的业务课，讲述“以审判为中心”的职务犯罪案件言辞证据标准。
“让业务能手走上讲台授课，一方面，结合本地工作实际，课程内容更接地气；另一方面，对讲课的干部也能起到锻炼提升作用。”据该区纪委监委组织部负责人龙天骄介绍，“‘学习清单’内容十分丰富，包括《庭审对职务犯罪案件证据的要求》《证据的收集、审查与运用》等。”截至目前，该区纪委监委共邀请10名业务能手开展“清单制”授课。
带 师徒搭档“手把手”教学
“这份笔录内容非常详实，紧扣构罪要素……”看着“徒弟”——纪检监察“新兵”赵雅玲刚刚做完的笔录，纪检监察三室主任胡银平很满意。
今年以来，该区纪委监委针对年轻纪检监察干部“不懂行”的问题，选派经验丰富的业务骨干“传帮带”“手把手”传授线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写、案卷整理等纪检监察业务技巧。
除赵雅玲外，“徒弟”刘俊也从“师傅”易明江那里学习到了许多“独门秘籍”。“原来不知道纪检监察工作到底要干什么、怎么干，多亏单位给我们年轻人安排好了老师，我们才可以轻松上阵。”刘俊开心地说。
考 群英赶考“晒单式”比武
在为纪检监察干部制作“学习套餐”的同时，该区纪委监委还坚持以考促学，掀起比学赶超的热潮。
“原来自我感觉良好，参加‘大比武’后才发现，自己还需要再加强学习和实践！”前不久，该区纪委监委机关大楼的公共显示屏上，公开了关于《监察机关监督执法工作规定》的考试成绩，得分87.5分的龙安乡纪检监察干部张讯看到了自己与大家的差距。
据了解，此次考试共有98人参加，其中90分以上67人。截至目前，像这样的“业务大比武”共开展了7次，考试不合格的人员则被要求其重新学习。
今年以来，该区纪委监委已经成功办理留置案件7件，移送司法机关6人。“通过‘学’‘带’‘考’多维度学习，让不同层次的干部迅速成长为业务骨干，为推动纪检监察工作高质量发展发挥了重要作用。”区委常委、纪委书记、监委主任苏睿说。
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