广安市推行“党建兴企”七条措施，通过向大型民营企业选派第一书记、重点培养党组织书记后备人选、探索“公招企用”模式等路径 为民营企业发展注入“红色动力”
□本报记者 陈玲
7月17日中午12点，国家税务局邻水分局干部王全才刚下班，就赶往位于邻水经开区的四川赛特制冷设备有限公司（以下简称赛特公司），与该公司党支部书记杨道才商量预备党员杨松、杨晓红转正的相关事宜，指导企业党支部规范办理预备党员转正等工作。
作为一名税务工作者，王全才为何会到企业开展党建工作？
今年4月，为加强民营企业党组织书记队伍建设，市委组织部持续“转观念、转作风、提能力、抓落实”，探索向大型民营企业选派思想素质高、工作经验丰富的第一书记，王全才是首批派驻到民营企业的第一书记。
4月底到赛特公司任职以来，王全才认真履职，做好企业党建工作的指导员、组织者，找出赛特公司缺少专业党务工作者、“三会一课”制度落实不到位不规范、预备党员未及时转正、党费收缴不及时等问题，并针对问题提出切实可行的措施，帮助企业解决党建工作存在的问题。
不仅如此，王全才还当好政策法规宣传员，结合本职工作，指导企业更加专业地开展税收优惠申报工作，监督企业依法纳税，同时向企业宣传减税降费政策，提升企业竞争力，并引导企业加强依法纳税的自律意识，促进企业健康发展。
事实上，向民营企业选派第一书记，只是市委组织部实施“党建兴企”行动、促进民营企业健康发展的众多举措之一。
为落实好市委出台的25条促进民营经济政策，增强民营企业党建工作活力和实效，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、经济优势，市委组织部成立调研组深入广安市79家民营企业实地走访，组织赴成都、重庆、福建等地考察学习，召开座谈会15场次，访谈374人，发放调查问卷1250份，经深入分析研究，找准问题。
深入调研之后，便是实实在在的举措：今年6月，市委组织部出台《关于实施“党建兴企”行动促进民营企业健康发展的七条措施》，即加大政治激励、健全组织体系、实施“红领先锋”专项培养计划、提供人才智力服务、强化教育培训、推动构建亲清新型政商关系、加强党建工作基础保障，通过向大型民营企业选派第一书记、重点培养党组织书记后备人选、探索“公招企用”模式等，为民营企业发展注入“红色动力”。
值得一提的是，实施“红领先锋”专项培养计划、提供人才智力服务、推动构建亲清新型政商关系创新性强，受到各界好评。
“每年从民营企业家、经营管理人才和技术骨干中遴选100名作为党组织书记后备人选进行重点培养，这项措施很实在，决解了‘企业党组织书记后继无人’的问题。”广安临港大市场党总支书记龚建国说，文件还要求制定民营企业发展党员三年计划，在产业园区办事窗口设立流动党员综合服务站，引导流动党员发挥特长服务企业，这些措施既推动了党建工作落实，又有利于企业发展。
赛特公司党支部书记杨道才则关注到了文件中的“探索‘公招企用’模式，统筹人才专项编制，为全市重点企业引进紧缺高层次人才”和“深入开展校企合作，对符合条件的企业积极指导申报院士（专家）工作站，对新建的市级院士（专家）工作站给予一次性10万元资金资助”两项内容，“这能帮助企业引进专业技术人才，提升企业竞争力，让企业发展更加符合市场需求。”
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