推进“四比四看”工作法 建立系列长效机制 专访市直机关工委副书记陈中生
□本报记者 杨雪莲
“自‘两转一提一抓’活动开展以来，市直机关工委严格按照市委统一部署，细化制定活动方案，深入开展学习研讨，认真查改突出问题，建立完善长效机制，保障活动取得实效。”5月21日，市直机关工委副书记陈中生在接受记者采访时说。
为期3个月的“两转一提一抓”活动即将收官，市直机关工委在深入总结经验的同时又将如何建章立制，固化成果？
“下一步，市直机关工委将持续推进‘四比四看’工作法，建立系列长效机制，深化和巩固‘两转一提一抓’活动成果。”陈中生说，在开展“两转一提一抓”活动中，市直机关工委突出问题导向，聚焦机关党建工作“灯下黑”“两张皮”“一般化”问题，印发了《关于推行“四比四看”工作法的通知》，在市直机关大力开展了“比学习看进取心，比作风看执行力，比创新看创造力，比实干看主观能动性”活动，做到了创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，实现了党建工作与业务工作深度融合。同时，在全面推行“四比四看”工作法的基础上，积极探索建立了“四比四看”创先争优机制，用制度形式巩固深化了活动成果。
学习教育是党员增强党性和提升素质的关键。陈中生说，他们将加强党员学习教育，以课题学习为牵引，做到有方案、有主题、有动员、有辅导、有交流、有总结。坚持每年开展一次“书香飘逸金广安、知识丰富人生路”主题读书征文活动和党建课题研究，进一步加强党员的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。同时，扎实开展“文化五进机关”活动和“五好党支部”创建活动，并在市级机关党员队伍中推行“积分制”管理，让党员真正做到“想干事、愿干事、能干事、干成事”，在广大党员中营造比学赶超的良好氛围。
陈中生还说，市直机关工委还将分层分类举办好党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、驻村帮扶干部培训班、党员发展对象及新党员培训班等，举办好市直机关职工运动会，进一步锤炼作风，增强凝聚力和战斗力，共建美丽繁荣和谐广安。
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